В монографии “Нормирование численности государственных гражданских служащих в сфере осуществления контроля и предоставления государственных услуг” рассматривается процесс нормирования численности сотрудников государственных органов и учреждений. Авторы предлагают методические рекомендации для использования методов нормирования в контексте стратегического управления персоналом, а также приводят результаты апробации новых подходов в Вологодской области. Книга предназначена для сотрудников кадровых служб, студентов, аспирантов и специалистов в области управления человеческими ресурсами, которые интересуются вопросами нормирования численности персонала.
В данном издании Вы найдете ответы на вопросы касающиеся граждан РФ по нормированию норм рабочих в гос оказании услуг и надзирательными функциями государственной службы но также смежные функции управления кадром органами власти органов местного самоуправления и их подразделений. Вы найдете информацию: * стратегическое управление кадрами; * как исследовать состояние кадров; * владеть информационными технологиями; * использовать разработки в организационной культуре (правильное управление людьми); * функционирование комитетов по кадрам и многое другое. Прочитав данную книгу, вы пополните ваш багаж знаний в кадровом деле, и узнаете, какими компетенциями нужно владеть для руководителя, чтобы успешно управлять персоналом.
Электронная Книга «Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг» написана автором Коллектив авторов в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-7749-0971-1
Описание книги от Коллектив авторов
В данной монографии рассмотрены вопросы нормирования численности государственных гражданских служащих, представлены методические рекомендации по использованию методов нормирования численности в контексте стратегического управления кадрами, приведены результаты апробации разработанных методических подходов в Вологодской области.
Монография ориентирована на сотрудников кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления, студентов и аспирантов, изучающих государственное и муниципальное управление, а также на специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.
