В книге "Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени" рассматриваются современные тенденции в организации труда. Авторы отмечают, что в настоящее время все большее распространение получают гибкие формы занятости, отличные от традиционной модели работы по найму на полный рабочий день.
В монографии анализируются как новые виды нестандартной занятости (удаленная, временная, случайная работа), так и традиционные ее формы (неполный рабочий день, сменная работа). Особое внимание уделяется факторам, влияющим на выбор той или иной модели трудовых отношений, а также экономическим и социальным последствиям распространения гибких форм занятости.
В монографии предложена методика оценки влияния нестандартной занятости на рынок труда. На основе проведенного исследования авторы формулируют рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени за счет развития гибких форм организации труда.
Книга рассчитана на специалистов в области экономики и управления персоналом, а также будет полезна студентам соответствующих специальностей.
Электронная Книга «Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени (российский и зарубежный опыт)» написана автором Александр Александрович Разумов в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-394-03329-2
Описание книги от Александр Александрович Разумов
Нестандартная занятость является основной тенденцией изменения социально-трудовых отношений в современных условиях. Появление многих ее форм обусловлено трансформацией организации рабочего времени и его распределения на предприятиях различных видов экономической деятельности. В этой связи в монографии дается представление об отдельных формах нестандартной занятости: как новых, возникших в начале XXI в., так и традиционных, существовавших ранее. Особое внимание уделено факторам, влияющим на выбор форм занятости, экономическим и социальным преимуществам и недостаткам отдельных форм с позиции использования рабочего времени. Авторами предлагается методика оценки влияния отдельных форм нестандартной занятости на рынок труда на макро-, мезо- и микроуровне. В рамках исследования сформулированы основные направления улучшения использования рабочего времени на основе развития нестандартной занятости. Монография адресована представителям органов законодательной и исполнительной власти, отвечающим за политику в области занятости, руководителям и специалистам предприятий, научным работникам, аспирантам, студентам экономических специальностей вузов.
