Книга "Менеджмент устойчивого развития компании" посвящена проблемам, с которыми сталкиваются организации в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды. Авторы рассматривают методы повышения стабильности функционирования организаций, используя их внутренние ресурсы развития и не требуя больших инвестиций. В книге представлены механизмы адаптации предприятий к условиям высокой конкуренции и насыщения рынков. Книга будет полезна руководителям предприятий, студентам экономических и управленческих специальностей, научным работникам, исследующим проблемы экономического роста и развития, а также всем, кто интересуется стабилизацией экономики.
В данной книге автор Л.А. Базаров рассматривает проблемы повышения стабильности функционирования компаний в условиях глобальной нестабильности и неопределенности социально-экономического окружения. В своей работе автор предлагает методы повышения устойчивости компаний за счет использования внутренних ресурсов развития без привлечения значительных инвестиций.
Книга рекомендуется руководителям предприятий, экономистам и управленцам, а также всем заинтересованным лицам, которые стремятся к стабилизации экономики и развитию бизнеса.
Монография освещает немаловажные вопросы, связанные с улучшением стабильности работы предприятия в период мирового хаоса и возможной экономической катастрофы. Приведены способы, позволяющие подтянуть рентабельность бизнеса без большого инвстиционного вливания средств. Описаны идеи по укреплению конкурентоспособности фирмы и ее настраивание на легкую адаптацию к рыночным законам. Данное издание будет полезно управленцам и студентам-экономистам, а также экспертам, занимающемся поисками стратегической методики развития производства и его укрепления.
Электронная Книга «Менеджмент устойчивого развития компании» написана автором Л. А. Базарова в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-93093-504-2
Описание книги от Л. А. Базарова
Монография посвящена проблемам повышения стабильности функционирования организаций в эпоху глобальных изменений и непредсказуемости социально-экономической среды. В работе рассматриваются методы повышения устойчивости организаций за счет более осмысленного использования ее внутренних ресурсов развития, не предполагающие значительного привлечения инвестиций. Предлагаются механизмы адаптации предприятий в условиях высокой конкуренции и насыщения рынков. Рекомендуется руководителям предприятий, студентам экономических и управленческих специальностей, научным работникам, исследующим проблемы экономического роста и развития, всем лицам, заинтересованным в стабилизации экономики.
