Книга "Менеджмент: природа и структура организации" авторства Генри Минцберга посвящается вопросу понимания природы и структуры организаций.
Мыслитель провел большое исследование и выяснил, что интеллектуальные навыки - это еще не все, что присуще хорошей управленческой работе. Привычный нам взгляд - структурирование в виде таблиц и схем - работает лишь на начальном этапе, далее же, для того, чтобы принимать правильные решения, важно включить творческое мышление, позволяющее использовать интуицию и системное видение. Таким образом, книга призывает не только назубок изучать теории и анализировать задачи, но и развивать способности, благодаря которым менеджер сможет рационально понимать проблемы компании. Теория управления по методу Минцберга дает инструменты для создания новых подходов и не является универсальным средством, так как и на управленческую ситуацию, и на организацию может влиять множество внутренних и внешних факторов.
В книге профессионального преподавателя бизнес-дисциплин профессора Генри Минцберга дается анализ природы и структуры организаций. Книга адресована преподавателям, аспирантам, студентам, специалистам и менеджерам, занимающимся проблемами управления. Книга представляет собой сборник статей и эссе профессора Минцберга по проблемам управления, идеологии образования в бизнесе и подготовки специалистов по менеджменту.
Аудиокнига «Менеджмент: Природа и структура организаций» написана автором Генри Минцберг в 1989 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785961478044
Описание книги от Генри Минцберг
Выпускник программы МВА может оказаться ужасным менеджером. Он будет мастерски применять математические модели для анализа, жонглировать терминами из лучших учебников, но не сможет нормально управлять. Генри Минцберг наблюдал за деятельностью менеджеров из разных компаний и пришел к выводу, что научиться менеджменту по книгам невозможно. Работа руководителя во многом состоит не из аналитических, а из творческих задач, которые требуют нестандартного мышления. Более эффективными оказывались менеджеры, которые не только опирались на рациональные аргументы, но умели вовремя включать интуицию. Исследуя природу менеджмента, Минцберг также обнаружил, что управление в разных организациях заметно различается: руководить командой в NASA и в McDonald’s приходится, исходя из разных принципов. Универсальный менеджер – утопия, и каждому управленцу нужно понимать, какими бывают организации и по каким правилам строится работа в каждой из них. В этой аудиокниге собраны статьи, эссе и выступления автора, которые обобщают его изыскания в области управления компаниями и позволяют разобраться, как совмещать анализ и интуицию в менеджерской работе, какие методы управления работают в каждом из семи типов организаций и какие последствия для общества имеет неэффективный менеджмент.
