Автор: Люханова С.В. Направленное на развитие управленческих навыков и становления личности управленца, пособие включает в себя теоретические основы менеджмента, практические примеры, а также упражнения для закрепления знаний и постановки их на практику. Пособие разделено на небольшие главы и содержит контрольные вопросы для самоконтроля, тесты и опросники для определения степени подготовленности студента.
Автор излагает основные положения теории и практики менеджмента. Книга содержит теоретическую часть, вопросы для самоконтроля, тесты, практические задания, задания для самоконтроля и тесты для самооценки компетентности. Особенности книги в том, что автор предоставляет кратко и ясно правила и подходы к эффективному руководству. Книга будет полезна студентам, обучающимся лидерству в разных дисциплинах, и руководителям для повышения их компетентности.
Электронная Книга «Менеджмент организации» написана автором Светлана Валерьевна Люханова в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4499-0220-7
Описание книги от Светлана Валерьевна Люханова
Учебное пособие содержит изложение основных положений теории и практики управления, в нем представлена теоретическая часть, приведены контрольные вопросы, тесты для самопроверки, практические ситуации для обсуждения в группах и задания для самостоятельного решения, а также диагностические тесты для самоанализа уровня развития компетенций. Особенностью учебного пособия является краткое и лаконичное изложение автором истинных принципов, законов, правил и подходов к управлению, позволяющих читателю получить представление о Божьих рычагах власти и научиться правильному ее применению в современных организациях. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Менеджмент организации», и может быть использовано при формировании компетенций для ведения организационно-управленческой деятельности в рамках других дисциплин студентами всех направлений подготовки и переподготовки, форм обучения, всех специальностей, а также руководителями организаций для повышения компетентности своего персонала и эффективности управления.
