В книге "Менеджмент. Мотивация труда" рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала. Авторы подробно анализируют такое многогранное явление, как трудовая мотивация, раскрывают ее сущность и особенности. В пособии представлены различные теории мотивации, дана их сравнительная характеристика. Особое внимание уделено изучению потребностей человека как основы формирования мотивации, рассмотрены содержательные и процессуальные теории мотивации. Значительная часть книги посвящена практическим аспектам использования мотивации в управлении персоналом. Подробно описаны методы материального и нематериального стимулирования работников, даны рекомендации по формированию эффективной системы мотивации на предприятии. Материалы пособия будут полезны студентам, обучающимся менеджменту, а также практическим работникам, отвечающим за управление персоналом в организациях.
В пособии представлены теоретические основы и практические подходы, необходимые учащимся для раскрытия тем и вопросов, связанных с напряженным явлением трудовой мотивации, а также ее ориентацией на практическое применение в области управления человеческими ресурсами для беспроигрышного руководства современным предприятием в индустриальном хозяйстве.
Электронная Книга «Менеджмент. Мотивация труда» написана автором Олег Олегович Скрябин в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Описание книги от Олег Олегович Скрябин
Пособие содержит теоретические и практические материалы, дающие возможность студентам, обучающимся по дисциплине «Менеджмент», разобраться в таком многогранном и важном явлении, как трудовая мотивация, и освоить принципы практического использования мотивации труда, необходимые для эффективного управления кадровыми ресурсами на современных предприятиях промышленной отрасли.
