Повышение удовлетворенности, лояльности, психического здоровья и благополучия сотрудников важно не только само по себе, но и потому, что исследования показывают, что люди с положительными показателями по этим критериям лучше относятся к переменам и работают продуктивнее. Книга "Измерение удовлетворенности работой, лояльности организации, психического здоровья и благополучия, связанного с работой" представляет собой уникальный источник сравнительных данных по четырем широко используемым опросникам. Она содержит актуальные данные, полученные от 60 000 респондентов в 170 организациях в самых разных отраслях и профессиях. Данные разбиты по секторам экономики и профессиональным группам, причем последние дополнительно распределены по возрасту и полу. Таким образом, книга станет незаменимым пособием для всех, кто использует эти шкалы и стремится оценить свои достижения.
Электронная Книга «Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job related Well-being» написана автором Chris Stride в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470723913
Описание книги от Chris Stride
Promoting the satisfaction, commitment, mental health and well-being of employees is important not only in itself, but also because evidence shows that those who are positive in these respects respond better to change and are more productive. Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job-related Well-being is a unique source of benchmarking data across four widely used questionnaire methods, that provides up-to-date data drawn from 60,000 respondents in 170 organisations across a wide range of industries and occupations. The data is split by sector and occupational group, with the latter broken down further by age and gender, creating a must-have for those using these scales and seeking to benchmark their progress.
