Лидеры едят последними. Как создать команду мечты - книга авторства Саймона Синека, который является бизнес-тренером, спикером и автором бестселлера New York Times. В этой книге автор задается вопросом о том, почему некоторые компании могут создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности, которая способствует уверенности и довольству людей своей работой и подготавливает их к решению сложных задач. В то время как другим компаниям не удается создать такую атмосферу. Ответ на этот вопрос, по мнению Синека, заключается в том, что лидеры должны быть готовы поставить потребности других выше своих собственных и готовы пожертвовать своим комфортом ради команды. В книге рассказывается о том, как создать круг безопасности и атмосферу уверенности в коллективе и как получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты - это книга, написанная Саймоном Синеком, который является одним из самых известных бизнес-тренеров и спикеров в мире. В книге автор затрагивает вопрос, почему некоторые компании имеют команду, которая доверяет друг другу, поддерживает и чувствует себя в безопасности, в то время как другие компании не могут создать такую атмосферу. Синек объясняет, что ключ к успеху заключается в том, чтобы лидеры могли поставить потребности своей команды выше своих собственных интересов и готовы были пожертвовать своим комфортом ради команды. Он использует примеры из жизни и бизнеса, чтобы показать, как можно создать так называемый круг безопасности, который поможет воспитать уверенную и продуктивную команду. Книга предназначена для всех, кто хочет стать лучшим лидером и создать мечту своей команды.
Электронная Книга «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты» написана автором Саймон Синек в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Top Business Awards
ISBN: 978-5-699-78288-8
Описание книги от Саймон Синек
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.
Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды.
Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
