"Leadership the Hard Way" - книга, которая описывает метод жизни и работы, который действительно способствует освоению лидерства. Авторы книги показывают, как пойти против течения, бороться с общепринятой мудростью и принять неожиданное. Они утверждают, что для достижения успеха в лидерстве необходимо доверять себе и ценить интуицию, принципы и воображение так же, как и жесткие навыки и анализ. Фроман сочетает свои контринтуитивные идеи с опытом своей собственной жизни, начиная от бегства от нацистов в детстве до становления ведущим инноватором в семикондукторной индустрии. Он показывает, как читатели могут развивать свои собственные лидерские способности. Автор отмечает, что ценности и личность лидера являются единственным надежным источником стабильности в мире непрерывных изменений.
Аудиокнига "Руководство через тернии" от Роберта Ховарда предлагает метод жизни и работы, который помогает реально донести знание о лидерстве. Этот метод объясняет как идти против течения, пренебречь традиционной мудростью и принять неожиданные перспективы. Она посвящена приготовленности полагаться на себя и оценки интуиции, принципов и воображения так же, как твердых навыков и анализа. Фрохман объединил его нестандартные идеи с собственным опытом – управляя освобождение от нацистов в детстве и становясь ведущим новатором в полупроводниковом промышленном секторе – чтобы показать, как читатели могут создать свои собственные лидерские способности. В конце концов Ховард показывает, что единственное верное основание для стабильности в мире постоянных изменений – это ценности и индивидуальность лидера.
The book Leadership the Hard way by Robert Howard presents a very interesting approach to learning about effective leadership, inspired by some very different journeys in his life. Izchak Frohman who studies at the University of Cambridge in business administration dramatically depart from the traditional theories of leadership development in this book, and argue for a misfit way to learn and to think about leadership.
The way in which Frohman manages to showcase his point of view on leadership development challenges the usual approach and provide a unique perspective. He highlights the importance of trust in one's abilities and intuitions, as well as other principles such as respect for diversity, integrity, courage to learn and engage in experimentation rather than complying with the status quo.
Frohman is himself an inspirational figure, having escaped death at the hands of Nazism as a boy, and later striking out on his career as an innovative figure in the world of the semiconductor industry. Through his stories and findings he shows how those with courage, determination and a willingness to immerse themselves in the unknown can learn to develop and lead on their journey. Unlike traditional leadership theories, Frohman believes that innate value systems and personal attributes are the true guiding stars in a rapidly transforming world.
Leadership the Hard Way is a fascinating book, ideal for anyone who wants to learn more about the realities of successful leadership and the unconventional examples which can teach us so much.
Электронная Книга «Leadership the Hard Way. Why Leadership Can't Be Taught and How You Can Learn It Anyway» написана автором Robert Howard в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470267684
Описание книги от Robert Howard
Leadership the Hard Way presents a method of living and working that can truly facilitate the learning of leadership. Their method shows how to go against the current, fight conventional wisdom, and embrace the unexpected. It is about trusting oneself and valuing intuition, principles, and imagination as much as hard skills and analysis. Frohman combines his counterintuitive ideas with experiences from his own background?from escaping the Nazis as a child to becoming a leading innovator in the semiconductor industry?to show how readers can build their own leadership abilities. A leader?s values and personality, he ultimately reveals, are the only sure source of stability in a world of continuous change.
