Книга "The Leader's Guide to Radical Management. Reinventing the Workplace for the 21st Century" представляет собой радикально новую модель управления для лидеров XXI века. Современные организации сталкиваются с кризисом, который имеет давнюю и широко распространенную историю. Большинство предложений по улучшению управления решают один аспект кризиса в ущерб другим. В своей книге признанный автор Стивен Деннинг описывает семь взаимосвязанных принципов непрерывного инновационного управления, которые одновременно вдохновляют на высокую производительность, непрерывные инновации, глубокое удовлетворение работой и радость клиентов. Деннинг предлагает фундаментально иную концепцию управления: фокусирование всей организации на радости клиентов, работа в самоорганизующихся командах, клиенто-ориентированные итерации, доставка ценности клиентам на каждой итерации, радикальная прозрачность, развитие непрерывного самосовершенствования и интерактивное общение. В целом, эти принципы составляют новую управленческую ментальную модель. Автор описывает семь основных принципов непрерывных инноваций и более семидесяти вспомогательных практик. Деннинг переосмысливает управление с первых принципов. Книга написана автором "The Secret Language of Leadership", которая была выбрана Financial Times в категории "Лучшие книги 2007 года".
Книга "Радикальное управление в XXI веке", автора Стивена Деннинга, предлагает новый революционный управленческий метод для лидеров 21 века. На протяжении долгого времени организации сталкиваются с кризисом. Признаки его широко распространены. Большинство предложенных методов улучшения управления уделяют внимание только одной стороне этого кризиса в ущерб остальным. Принципы, описанные этим замечательным автором Стивеном Деннингом, вдохновляют на высокую производительность, постоянное инновационное развитие, удовольствие от работы и восторг клиентов. Деннинг предлагает совершенно иной подход к управлению, основанный на семи взаимодополняющих принципах постоянного инновационного развития: организация работы на полную ставку вокруг удовольствия клиентов; работа в самоуправляющихся командах; реакция на циклы запросов клиентов; предоставление клиентам ценности с каждым циклом; создание радикальной прозрачности; непрерывное самосовершенствование и взаимодействие в коммуникации - всё это вместе с другими приведенными в книге практиками, образует трансформационный новый способ управления. Эта книга представляет работу ее автора Стивена Деннинг из числа лучших книг 2013 года по версии издания "The Financial Times".
Вдохновляйтесь всеобъемлющими методами улучшения управления с помощью новой успешной модели организации.
Электронная Книга «The Leader's Guide to Radical Management. Reinventing the Workplace for the 21st Century» написана автором Stephen Denning в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470651353
Описание книги от Stephen Denning
A radical new management model for twenty-first century leaders Organizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for improving management address one element of the crisis at the expense of the others. The principles described by award-winning author Stephen Denning simultaneously inspire high productivity, continuous innovation, deep job satisfaction and client delight. Denning puts forward a fundamentally different approach to management, with seven inter-locking principles of continuous innovation: focusing the entire organization on delighting clients; working in self-organizing teams; operating in client-driven iterations; delivering value to clients with each iteration; fostering radical transparency; nurturing continuous self-improvement and communicating interactively. In sum, the principles comprise a new mental model of management. Author outlines the basic seven principles of continuous innovation The book describes more than seventy supporting practices Denning offers a rethinking of management from first principles This book is written by the author of The Secret Language of Leadership—a Financial Times Selection in Best Books of 2007.
