Увольнение часто ассоциируется с несправедливостью и вызывает желание пожалеть человека, потерявшего работу. Но всегда ли это так? Увольнение может быть и радостным событием, когда человек сам находит более интересную работу. А может обернуться трагедией и растерянностью, если человека неожиданно увольняют. Тогда он чувствует себя оплёванным и в предвкушении бесконечных собеседований и материальных проблем.
В любом случае, увольнение - это всегда две стороны, у каждой из которых своя правда. Интересно наблюдать, как два участника одних и тех же событий рассказывают совершенно разные версии произошедшего.
В книге "Красный кабинет, или История одного увольнения" мы видим как раз такую ситуацию. Главный герой, менеджер крупной компании, неожиданно для себя оказывается уволенным. Для него это шок и трагедия. Но его начальник считает увольнение вполне справедливым и давно назревшим. Читатель может увидеть обе стороны одной медали и сделать собственные выводы об этой истории увольнения.
Книга состоит из двух рассказов, каждый из которых описывает взгляд нового человека на одно и то же событие. Внутренний монолог не может заслонить человеческие нюансы персонажей, которые индивидуально многие могут узнать. Для работников в целом очень полезно будет знать как может выглядеть их работа со стороны, потому что многие стереотипы о работе которыми потчует нас общество зачастую оказываются лишь верхушкой айсберга.
Электронная Книга «Красный кабинет, или История одного увольнения» написана автором Роман Николаевич Мухин в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Описание книги от Роман Николаевич Мухин
Когда мы слышим слово «Увольнение» – почти всегда возникает ассоциация с несправедливостью, желание пожалеть беднягу и поругать работодателя. Всегда ли это так? Увольнение – это либо воодушевление, когда ты сам нашёл более интересную работу, либо трагедия и растерянность, когда тебя увольняют, и ты чувствуешь себя оплёванным, да ещё – в предвкушении бесконечного хождения по собеседованиям, с материальными и моральными издержками. В любом случае, увольнение – это две стороны процесса, у каждой из которой своя – правда. Забавно, когда тебе рассказывают свою версию два участника одного и того же события…
