Эта книга является практическим руководством для работы в государственном секторе. Она содержит всеобъемлющий и основательный обзор конкуренции вокруг отношений между служащими, судьями и военными. С момента выхода первой редакции процесса принятия решений в области конкуренции на государственной службе расширился благодаря судебным решениям Федерального конституционного суда и специализированных судов. Предварительная юридическая защита также утвердилась как способ правовой защиты, сопоставимый по значимости, по крайней мере, с основным судопроизводством в сложном, трудно управляемом режиме. В новой версии руководства, новое издание показывает, как лучше всего применять решения о конкуренции в сфере государственной службы на практике. Главным образом это руководство посвящено объяснению юридических аспектов защиты от конкуренции. Кроме того, книга содержит практические указания на следующие темы :
1. Требования к рекрутированию и профилю требований 2. Выбор инструментов и методов выбора (служебные оценки, собеседования при найме и Центры оценки) 3. Выборы и их правовое оформление 4. Оформление документаций выбора и извещения о выборе 5. Сроки ожидания 6. Привлечение к ответственности за ущерб, связанный с невключением или опозданием приема на работу или повышения должности, обращения в суд за возмещением ущерба 7. Ошибки на различных этапах при размещении вакансий 8. Извлечения из судебных решений, образцы и контрольные списки облегчают применение права в практике.
Электронная Книга «Konkurrenzen im öffentlichen Dienst» написана автором Helmut Schnellenbach в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Recht in der Praxis
ISBN: 9783811469549
Описание книги от Helmut Schnellenbach
Das Handbuch bietet dem Praktiker für seine tägliche Arbeit ein umfassendes und fundiertes Werk zu den Konkurrenzen rund um das Beamtenverhältnis, Richteramt sowie das Soldatenrecht. Seit dem Erscheinen der 1. Auflage hat eine Fülle an einschlägiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und der Fachgerichte das Rechtsgebiet der Konkurrenzen im öffentlichen Dienst stark fortentwickelt. Auch hat sich der vorläufige Rechtsschutz in einer diffizilen, kaum gänzlich zu beherrschenden Weise als eine dem Hauptsacheverfahren – mindestens – gleichrangige Verfahrensart etabliert. Wie die inzwischen nahezu unübersehbare Rechtsprechung zu den Konkurrenzen im öffentlichen Dienst in der Praxis am besten umzusetzen ist, zeigt Neuauflage des Handbuches.Die Erläuterungen zum Konkurrentenrechtsschutz bilden den Schwerpunkt des Handbuches. Darüber hinaus werden fundiert und praxisnah folgende Themen erörtert:Stellenausschreibung und AnforderungsprofilAuswahlmittel und Auswahlverfahren (dienstliche Beurteilungen, Auswahlgespräche und Assessment Center)Auswahlentscheidungen und deren «rechtsverbindliche Umsetzung»WahlakteBegründung und Dokumentation von AuswahlaktenMitteilung der Auswahlentscheidung und WartefristBeteiligungenSchadensersatz wegen unterbliebener oder verspäteter Einstellung oder Beförderung, Amtshaftungsklage.Auf Fehlerquellen bei den einzelnen Stationen rund um die Besetzung einer Stelle wird eingehend hingewiesen. Auszüge aus Gerichtsentscheidungen, Muster und Checklisten erleichtern die Rechtsanwendung in der Praxis.
