Книга "Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому" написана Маркусом Бакингемом и Куртом Коффманом из Института Гэллапа. В этой книге описывается, что лучшие менеджеры, хотя и являются разными людьми, имеют одну общую черту - они постоянно нарушают стандартные правила корпоративного управления. Они противоречат общепринятым принципам общения, оказывают поддержку некоторым подчиненным, не сосредотачиваются на недостатках сотрудников и осознают, что не каждый может достичь любой цели, просто приложив усилия. Компании, в которых работают такие менеджеры, процветают.
Книга представляет собой руководство для тех, кто стремится сделать своих подчиненных действительно эффективными, а также для сотрудников, желающих достичь успеха в своей работе. В ней приводятся четыре главные задачи отличного менеджера, а также четыре ключа, соответствующих этим задачам, в терминах Института Гэллапа.
Через чтение данной книги можно:
- Раскрыть потенциал и таланты своих подчиненных.
- За 20 минут узнать секреты управления, над которыми исследователи Института Гэллапа работали 25 лет.
- Узнать, как правильно нанимать и увольнять сотрудников.
Маркус Бакингем в течение 20 лет изучал особенности выдающихся менеджеров и компаний в Институте Гэллапа. Теория использования сильных сторон личности, описанная в его книгах, стала основой деятельности его собственной компании, которая занимается дистанционным обучением и тренингами.
Курт Коффман является руководителем глобальной практики Института Гэллапа и консультантом по организации рабочих мест. Он сотрудничал с многими компаниями, входящими в список Fortune 500.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
О книге Лучшие менеджеры – очень разные люди, но все они сходятся в главном: постоянно нарушают стандартные правила корпоративного управления. Их стиль идет вразрез с золотым правилом общения, они покровительствуют некоторым подчиненным, не борются с недостатками сотрудников и знают, что не каждый человек может достигнуть любой цели, «если постарается». Компании, в которых работают такие менеджеры, процветают. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана из Института Гэллапа «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» – руководство для тех, кто намерен сделать подчиненных действительно эффективными. И для сотрудников, которые хотят иметь работу мечты и быть в ней успешными. Послушайте аудиосаммари, чтобы решить четыре главные задачи отличного менеджера, или, в терминах Института Гэллапа, подобрать к ним четыре ключа. Зачем слушать • Реализовать свой потенциал и таланты подчиненных. • За 20 минут узнать секреты управления, на изучение которых целый институт исследователей потратил 25 лет. • Узнать, как правильно нанимать и увольнять сотрудников. Об авторе Маркус Бакингем, 20 лет изучал в Институте Гэллапа особенности выдающихся менеджеров и компаний. Теория использования сильных сторон личности не только была описана в его книгах, но и легла в основу деятельности собственной компании Бакингема, которая занимается дистанционным обучением и тренингами. Курт Коффман – руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, сотрудничавший со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.
