Ключевые идеи книги: “Результативность. Секреты эффективного поведения” Робина Стюарта-Котца
Книга “Результативность” - это краткое изложение трудов профессора психологии Робина Стюарта-Котце, который раскрывает секреты достижения высокой результативности как для компаний, так и для отдельных людей. Книга рассматривает поведение, которое ускоряет, поддерживает и блокирует производительность, и предлагает практические решения для повышения эффективности работы.
В книге собраны кейсы и примеры из различных отраслей, которые помогают понять, как использовать социальные технологии для достижения успеха. “Результативность” адресована руководителям, менеджерам и специалистам по работе с персоналом, и помогает им анализировать текущее состояние компании и улучшать производительность коллектива.
Эта книга будет полезна тем, кто хочет повысить эффективность своей работы, улучшить результаты и достичь успеха в карьере и личной жизни.
Эта книга Робина Стюарта-Котц рассматривает эффективность.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе.
Зачем читать
• Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе.
• Повысить производительность компании.
• Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации.
Об авторе
Робин Стюарт-Котце – психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.
