Книга “Секреты финансового стимулирования персонала” авторства Дмитрия Потапова представляет собой обсуждение наболевших проблем, связанных с финансовым стимулированием персонала. Эта тема интересна для менеджеров различного уровня, так как она позволяет повысить эффективность работы сотрудников и мотивировать их на достижение поставленных целей.
В книге обсуждаются различные методы финансового стимулирования, такие как freelance’инг, виртуальные организации, система показателей Каплана и Нортона и частные схемы стимулирования. Авторы также анализируют проблемы, связанные с внедрением этих методов, и дают рекомендации по их использованию.
Книга будет полезна для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом и стремится повысить эффективность своей работы.
Книга “Секреты финансового стимулирования персонала” автора Дмитрия Потапова, представляет собой исследование, посвященное различным аспектам финансового стимулирования персонала. В книге обсуждаются проблемы, с которыми сталкиваются руководители компаний при разработке системы стимулирования для своих сотрудников.
Дмитрий и Сергей Потаповы, авторы книги, рассматривают различные подходы к финансовому стимулированию персонала, включая freelance’инг, виртуальные организации, систему показателей Каплана-Нортона и частные схемы стимулирования. Они также обсуждают, как можно использовать эти подходы для повышения производительности и мотивации сотрудников.
Книга “Секреты финансового стимулирования персонала”, является полезной и актуальной для руководителей и менеджеров, которые стремятся разработать эффективную систему стимулирования для своих работников. Она поможет им понять, как использовать различные методы и инструменты для улучшения производительности своих сотрудников и повышения эффективности работы компании в целом.
Секреты финансового стимулирования персонала представляет собой практический гид для бизнес-лидеров и менеджеров, которые хотят развивать своих сотрудников и повышать их эффективность. Авторы книги, Дмитрий и Сергей Потаповы, делятся своими знаниями и опытом в области финансового стимулирования и предлагают читателям множество полезных советов и инструментов для создания схем мотивации. В книге рассматриваются различные аспекты финансового стимулирования, такие как система вознаграждений, бонусы, премии, акции, опционы и др. Кроме того, авторы обсуждают современные тенденции в области управления персоналом, такие как работа на удаленке и виртуальные организации, и предлагают решения для эффективного управления в таких условиях. Эта книга будет полезна для всех, кто хочет научиться создавать эффективные схемы мотивации и повышать результативность своей команды.
Аудиокнига «Секреты финансового стимулирования персонала - Дмитрий Потапов (2009г.)» написана автором Дмитрий Потапов в 2009 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: PMP
Описание книги от Дмитрий Потапов
В этом PMP Дмитрий и Сергей Потаповы обсуждают Финансовое стимулирование персонала: разговор пойдет о наболевших проблемах ТОП-менеджеров, которые создают схемы финансового стимулирования, о freelance'инге, виртуальных организациях, системе показателей Каплана и Нортона, частных схемах стимулирования и многом другом…
