Книга "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу анализирует современное общество и переходное состояние, которое оно сейчас проходит. Автор провел обширное исследование, классифицируя организации по глобальным ценностям и описывая их цветовым спектром. В книге описываются различные типы организаций: устаревшие красные организации, которые напоминают банду или стаю; оранжевые организации, нацеленные на успех любой ценой; зеленые организации, где команда готова прислушиваться друг к другу; и новая эволюционная модель - бирюзовые (teal-организации), цель которых изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации, возникающие в разных отраслях промышленности, ставят главной ценностью самоуважение и удовлетворение от собственного труда.
Чтение этой книги позволит вам:
- Протестировать вашу собственную организацию и понять, на каком этапе эволюции она находится.
- Построить самоорганизующуюся, солидарную организацию бирюзового типа, способную справиться с вызовами нового времени.
- Узнать о холакратии и ее влиянии на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации.
Автор Фредерик Лалу обладает степенью МВА французского института бизнеса INSEAD. Он также прошел обучение онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Работая партнером McKinsey & Company, Лалу анализировал управленческие модели в компаниях из списка Fortune 500 и путешествовал по всему миру. Он свободно владеет пятью языками и проживает в Брюсселе. В настоящее время он работает в качестве личного советника и коуча для корпоративных лидеров, создающих бирюзовые организации нового типа управления.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Каждый раз, когда человечество переходило на новую ступень сознания, оно изобретало новые иерархии, прорывные способы управления. «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу – книга, которая анализирует переходное состояние сегодняшнего общества. По итогам масштабного исследования он классифицирует организации по глобальным ценностям и описывает их цветами спектра. Устаревшие красные организации были больше похожи на банду или волчью стаю. Оранжевые, которых сегодня большинство, нацелены на успех любой ценой. Зеленые – команда, готовая прислушиваться друг другу. Новая эволюционная модель – бирюзовая (teal-организация), цель которой – изменить мир к лучшему. Возникая в разных областях промышленности, бирюзовые дают человеку главное – самоуважение, удовлетворение от собственного труда.
Зачем читать
• Протестировать собственную организацию и понять, на каком эволюционном этапе она находится.
• Построить самоорганизующуюся, солидарную организацию бирюзового типа, способную отвечать вызовам нового времени.
• Узнать, что такое холакратия и как она влияет на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации.
Об авторе
Фредер Лалу – обладатель степени МВА французского института бизнеса INSEAD, обучался онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Будучи партнером McKinsey amp; Company, занимался анализом управленческих моделей в компаниях из списка Fortune 500 и много путешествовал по миру. Свободно говорит на пяти языках. Живет в Брюсселе. Работает личным советником и коучером тех корпоративных лидеров, которые создают бирюзовые организации нового типа управления.
