Книга "Коучинг-лидерство: Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления" Майкла Стеньера предлагает новый подход к лидерству, основанный на принципах коучинга. Автор указывает на три основные причины, почему классический коучинг не всегда приносит результаты: занудство, оторванность от практики и трудности с изменением привычек. Еще одна распространенная ошибка коучей заключается в том, что они часто решают проблемы за других людей вместо того, чтобы научить их самостоятельному решению. Автор предлагает использовать всего семь ключевых вопросов в процессе коуч-сессий, чтобы помочь людям раскрыть свой потенциал. Он утверждает, что эта привычка задавать вопросы является более эффективной, чем прямое управление людьми. Книга помогает понять, как люди попадают в ловушку решения чужих проблем, и учит задавать правильные вопросы, чтобы стать эффективным коучем в различных сферах жизни, включая работу, семью и самообразование. Читатели также получат возможность освободить больше свободного времени и улучшить свои карьерные перспективы. Автор Майкл Стеньер является главой консалтинговой компании Box of Crayons и признанным экспертом в области коучинга. Он имеет множество наград и опубликовал несколько бестселлеров, посвященных менеджменту. Книга "Коучинг-лидерство" представляет простой и доступный инструмент, который поможет даже самому занятому менеджеру стать эффективным коучем всего за десять минут в день.
Ключевые идеи книги Майкл Станьера «Коучинг лидерства. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления».
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Станьера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Занудство, оторванность от практики, трудности с изменением привычек – вот три главные причины, из-за которых классический коучинг не приносит результатов. Еще одна великая ловушка коуча, будь он менеджер или родитель, – неспособность отличить наставничество от привычки решать проблемы за других. Мы так любим раздавать советы и принимать меры, что часто не даем людям возможности раскрыть их собственный потенциал. Глава консалтинговой компании Box of Crayons Майкл Стеньер разработал метод коучинга, состоящий всего из семи вопросов, которые стоит задать собеседнику в процессе любой коуч-сессии. Попробуйте задать их тому, кого вы должны чему-то научить, – и вы увидите, насколько привычка спрашивать эффективнее привычки пытаться управлять людьми напрямую. Зачем слушать • Понять, как люди оказываются в ловушке постоянного решения чужих проблем. • Убедиться, что коучинг – это навык, доступный каждому в повседневной жизни. • Научиться задавать правильные вопросы и стать эффективным коучем для коллег, семьи и самого себя. • Получить больше свободного времени и улучшить свои карьерные перспективы. Об авторе Майкл Стеньер – глава консалтинговой компании Box of Crayons, обладатель звания «Лучший коуч Канады» и награды Audio Publishers Association в категории «Бизнес/Саморазвитие в США», автор ряда бестселлеров, посвященных менеджменту, и книги End Malaria, которая помогла собрать десятки тысяч долларов на борьбу с этой болезнью. За годы своей карьеры Стеньер и его команда проконсультировали более 10 тысяч руководящих сотрудников в сфере финансов, фармацевтики, услуг для бизнеса и ТНП по всему миру и в конце концов поставили перед собой задачу создать инструмент, который позволит даже самому занятому менеджеру стать эффективным коучем для своих коллег, тратя всего десять минут в день. Этот инструмент описан в книге «Навык коучинга», которую мы представляем вашему вниманию.
