Книга "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу представляет собой анализ современного общества в переходный период. Автор классифицирует организации согласно их глобальным ценностям, представляя их в виде спектра цветов. Организации прошлого, описываемые как "красные", напоминают банды или волчьи стаи. "Оранжевые" организации, которых в настоящее время большинство, стремятся к успеху любой ценой. "Зеленые" организации формируют команды, готовые слушать друг друга. Новая эволюционная модель, называемая "бирюзовыми" (или "teal-организациями"), стремится изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации возникают в различных отраслях промышленности и предоставляют работникам самоуважение и удовлетворение от труда.
Книга предлагает следующие цели для читателей:
- Определить эволюционную стадию собственной организации и проанализировать ее.
- Построить самоорганизующуюся и солидарную бирюзовую организацию, способную справиться с вызовами нового времени.
- Познакомиться с концепцией холакратии и ее влиянием на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации.
Автор книги, Фредер Лалу, обладает степенью МВА французского института бизнеса INSEAD. Он также обучался онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Фредер Лалу имел опыт работы в качестве партнера в McKinsey & Company, где анализировал управленческие модели в компаниях, входящих в список Fortune 500. Он много путешествовал по миру и свободно владеет пятью языками. В настоящее время он живет в Брюсселе и работает в качестве личного советника и коуча для корпоративных лидеров, строящих бирюзовые организации нового типа управления.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Каждый раз, когда человечество переходило на новую ступень сознания, оно изобретало новые иерархии, прорывные способы управления. «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу – книга, которая анализирует переходное состояние сегодняшнего общества. По итогам масштабного исследования он классифицирует организации по глобальным ценностям и описывает их цветами спектра. Устаревшие красные организации были больше похожи на банду или волчью стаю. Оранжевые, которых сегодня большинство, нацелены на успех любой ценой. Зеленые – команда, готовая прислушиваться друг другу. Новая эволюционная модель – бирюзовая (teal-организация), цель которой – изменить мир к лучшему. Возникая в разных областях промышленности, бирюзовые дают человеку главное – самоуважение, удовлетворение от собственного труда. Зачем слушать • Протестировать собственную организацию и понять, на каком эволюционном этапе она находится. • Построить самоорганизующуюся, солидарную организацию бирюзового типа, способную отвечать вызовам нового времени. • Узнать, что такое холакратия и как она влияет на корпоративную культуру и финансовую прибыль организации. Об авторе Фредер Лалу – обладатель степени МВА французского института бизнеса INSEAD, обучался онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Будучи партнером McKinsey & Company, занимался анализом управленческих моделей в компаниях из списка Fortune 500 и много путешествовал по миру. Свободно говорит на пяти языках. Живет в Брюсселе. Работает личным советником и коучером тех корпоративных лидеров, которые создают бирюзовые организации нового типа управления.
