Работа зачастую требует от нас забыть о своих человеческих качествах. Мы вынуждены подстраиваться под корпоративную культуру, идти на компромиссы и жертвовать ценностями. Но возможно ли оставаться собой, сохраняя человечность и не теряя эффективности? Этот вопрос поднимает книга "Как оставаться человеком на работе".
В сборнике статей из Harvard Business Review рассматривается роль эмоционального интеллекта в управлении персоналом. Авторы объясняют, какими качествами должен обладать современный лидер, чтобы выстраивать конструктивные отношения в коллективе. Особое внимание уделяется эмпатии, умению сопереживать и понимать подчиненных.
Книга адресована руководителям, менеджерам, HR-специалистам и всем, кто хочет сохранить в себе Человека, несмотря на жесткие требования корпоративной среды. Издание впервые переведено на русский язык.
Все авторы
В этом сборнике лучших статей HBR вы найдете конкретные рекомендации, как укрепить свою эмоциональную компетентность на рабочем месте. Доказано, что EQ-менеджеры гораздо быстрее реализуют поставленные цели. Но как оптимизировать EQ в контексте лидерства? Каким руководителем нужно стать, чтобы добиваться взаимопонимания в отношениях с коллегами? В книге собраны статьи о власти и ее влиянии, а также о том, каким образом стоит раскрыть возможности хэппи-энда как реального профессионального кайфа. Авторы – лучшие практикующие эксперты со всего мира, которые привыкли поддерживать свои идеи исследованиями и реальными кейсами компаний. Если вас интересует эмоциональный интеллект в целом и EQ на рабочем месте в частности, прочтите эту книгу без промедления.
Электронная Книга «Как оставаться человеком на работе» написана автором Дэниел Гоулман в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 9785001464921
Описание книги от Дэниел Гоулман
Доказано, что люди с развитым эмоциональным интеллектом гораздо быстрее достигают целей. Но какое значение имеет EQ в лидерстве? Каким должен быть руководитель, чтобы успешно выстраивать отношения с подчиненными? Из сборника статей Harvard Business Review вы узнаете, какую роль играют эмпатия, счастье и власть на работе. Книга будет полезна менеджерам, руководителям проектов, тимлидам и всем, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.
На русском языке публикуется впервые.
