Книга Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом является монографией, которая знакомит читателя с основами управления персоналом в организации. В ней рассматриваются место управления персоналом в общей системе управления организацией, концепция и принципы управления персоналом, а также структура и функции этого важного элемента управления. Авторы книги обращают внимание на организацию и личность как объекты управления персоналом, а также на различие между понятиями лидерства и руководства.
Кроме того, в книге изложены стили и методы управления персоналом, а также оценка их влияния на подчиненных. Читатель узнает о вопросах мотивации и стимулирования персонала, их роли в повышении эффективности деятельности организации. Книга будет полезна предпринимателям, менеджерам и специалистам в области управления персоналом, а также всем, кто интересуется этой темой.
Книга Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом является обширным руководством по управлению персоналом в организации. В ней рассматриваются основы управления персоналом, включая его место в управлении организацией, концепцию и принципы, структуру и функции.
Кроме того, в книге авторы подробно рассматривают организацию и личность как объекты управления персоналом, а также различие между понятиями лидерства и руководства. Большое внимание уделено стилям и методам управления персоналом, описываются их преимущества и недостатки, а также их влияние на подчиненных.
Книга также содержит главы, посвященные мотивации и стимулированию персонала, их роли в повышении эффективности деятельности организации. Эта книга будет полезна как для опытных менеджеров, так и для начинающих предпринимателей, которые хотят улучшить свои навыки управления персоналом и повысить эффективность своей организации.
Книга "Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом" является монографией, в которой освещаются основы управления персоналом. В ней рассматривается место управления персоналом в общей структуре управления организацией, объясняются концепция и принципы управления персоналом, а также структура и функции управления персоналом. Автором книги рассматриваются организация и личность как объекты управления персоналом, а также связь и различие понятий лидерства и руководства. В книге подробно описываются стили и методы управления персоналом, а также дается оценка их влияния на подчиненных. Особое внимание уделено вопросам мотивации и стимулирования персонала, а также рассмотрены их роль в повышении эффективности деятельности организации.
Электронная Книга «Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом» написана автором В. П. Пилявский в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94856-415-9
Описание книги от В. П. Пилявский
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство. Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их влияния на подчиненных. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования персонала, их роль в повышении эффективности деятельности организации.
