В данной научной работе автором рассматриваются вопросы реализации кадровой стратегии, которая должна учитывать изменение запросов и потребностей рынка труда. Она представляет интерес для специалистов по управлению человеческими ресурсами и сотрудников отделов кадров в организациях всех типов, а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
В книге рассказывается о взаимосвязи управления кадрами и развития предприятия, приводятся примеры практического применения инструментов управления персоналом. Особое внимание уделяется мотивации к эффективному труду, как одному из наиболее важных факторов успешной реализации кадровой политики в период модернизации экономики. Автор предлагает варианты улучшения организации управления кадрами, основанные на применении компетентностного и системного подходов.
Книга может быть полезна для руководителей подразделений, консультантов по управлению кадрами, а также тех, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами в современных экономических условиях.
Электронная Книга «Кадровая политика организации в условиях модернизации экономики: инструменты реализации. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.» написана автором Татьяна Сергеевна Саяпина в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785436520148
Описание книги от Татьяна Сергеевна Саяпина
В монографии рассматриваются ключевые теоретические и практические аспекты кадровой политики организации: раскрываются взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия, мотивационный механизм управления эффективностью труда в условиях модернизации экономики, реализация кадровой политики на основе компетентностного подхода, предлагаются варианты совершенствования кадровой политики. Для руководителей кадровых подразделений организаций, научных работников, магистрантов, бакалавров, преподавателей и всех лиц, интересующихся вопросами, связанными с управлением кадрами в рыночных условиях функционирования экономики.
