International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2004 Volume 19 - Cary L. Cooper

Эта книга является девятнадцатым выпуском в самой авторитетной серии ежегодных изданий по промышленной и организационной психологии, которая предоставляет обзоры ключевых исследовательских работ в этой области.

Авторы, признанные эксперты, выбрали темы, которые отражают основные проблемы и направления исследований, а также актуальные вопросы, связанные с работой. В книге представлены обзоры и обновления исследований в таких темах, как “Обучение и развитие на работе”, “Создание здоровых рабочих мест”, “Расширение прав и возможностей” и “Эффективность команды”. Кроме того, в книге рассматриваются новые темы, такие как “Виртуальные команды”, “Опыт работы лесбиянок и геев” и “Идентичность в организационных контекстах”.

Каждая глава предлагает исчерпывающий критический обзор исследований по конкретной теме, что позволяет читателю лучше понять различные аспекты данной области и ее влияние на практику и развитие.

Электронная Книга «International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2004 Volume 19» написана автором Cary L. Cooper в году.

Минимальный возраст читателя: 0

Язык: Английский

ISBN: 9780470092729

This is the nineteenth in the most prestigious series of annual volumes in the field of industrial and organizational psychology. The series provides authoritative and integrative reviews of the key literature of industrial psychology and organizational behaviour. The chapters are written by established experts and topics are carefully chosen to reflect the major concerns in the research literature and in current practice. This volume provides both reviews and current updates of research in familiar areas, such as Learning and Development at Work, Creating Healthy Workplaces, Empowerment and Performance, and Team Effectiveness. Newer topics are also included, such as Virtual Teams, the Workplace Experiences of Lesbian and Gay Employees, and Identification in Organizational Contexts. Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the chosen topic, and each is supported by a valuable bibliography. For advanced students, academics, and researchers, as well as professional psychologists and managers, this remains the most authoritative and current guide to developments and established knowledge in the field of industrial and organizational psychology.