"International Review of Industrial and Organizational Psychology" - это книга, которая содержит обзоры и обновления теории и исследований в области промышленной и организационной психологии. В двадцать седьмом томе книги рассматриваются развития в установленных областях, таких как стресс и благополучие, потребительское поведение и доверие сотрудников, а также новые темы, такие как методологические вопросы в разработке и оценке моделей множественной регрессии и изучение психологического влияния физической среды офиса. Для продвинутых студентов, ученых и исследователей, а также для профессионалов, это самый авторитетный и актуальный гид по новым разработкам и установленным знаниям в этой области.
В этом двадцать седьмом выпуске представлено исследование развития в устоявшихся областях, таких как стресс и благополучие, поведение потребителей и доверие сотрудников, а также новые темы, такие как методологические вопросы в развитии и оценке множественных регрессионных моделей, и оценка психологического влияния физического офисного окружения. Для продвинутых студентов, преподавателей и исследователей, а также для профессионалов, это является наиболее авторитетным и актуальным руководством по новым разработкам и устоявшимся знаниям в этой области.
В этом двадцати седьмом выпуске серии сборника исследований и современных теорий авторы обсуждают развитие многих известных областей, например, стресса и благополучия, поведения потребителей и доверия сотрудников, а также новые темы, такие как методологические вопросы в разработке и оценке нескольких моделей регрессии, и влияние физического рабочего окружения на психологию. Для продвинутых студентов, ученых и исследователей, а также для профессионалов, этот выпуск является самым авторитетным и актуальным справочником новых разработок и проверенных знаний в этой области.
Электронная Книга «International Review of Industrial and Organizational Psychology» написана автором Ford J. Kevin в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118311103
Описание книги от Ford J. Kevin
Continuing the series' tradition of providing scholarly reviews and updates of theory and research, this twenty-seventh volume surveys developments in established areas, such as stress and well-being, consumer behavior, and employee trust, as well as newer topics such as methodological issues in the development and evaluation of multiple regression models, and an examination of the psychological impact of the physical office environment. For advanced students, academics and researchers, as well as professionals, this is the most authoritative and current guide to new developments and established knowledge in the field.
