Книга "Information Systems for Knowledge Management" рассматривает важность управления знаниями в организациях, особенно в условиях быстрого развития информационных и коммуникационных технологий. Авторы подчеркивают, что для повышения экономической эффективности компании необходимо определить конкретные знания, на которые следует сосредоточиться, и создать мероприятия для их идентификации, сохранения и использования. Для достижения этих целей организации инвестируют в программы управления знаниями, которые помогают развивать культуру совместного обмена знаниями и сотрудничества, усиливают индивидуальное и организационное обучение, облегчают доступ к знаниям и их передачу, а также обеспечивают их сохранение. В книге представлены исследования, которые помогают разработать программы управления знаниями, поддерживаемые информационными и знаниевыми системами, учитывая контекст, культуру и интересы заинтересованных сторон.
This book introduces and discusses various concepts, models, methods, and practices related to information systems that can be utilized by an organization for effective knowledge management in diverse fields, such as business and non-profit management. They discuss how knowledge management systems can provide various services to users. The book also presents examples and case studies for some implementations of knowledge management systems.
Электронная Книга «Information Systems for Knowledge Management» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118920619
Описание книги от Группа авторов
More and more organizations are becoming aware of the importance of tacit and explicit knowledge owned by their members which corresponds to their experience and accumulated knowledge about the firm activities. However, considering the large amount of knowledge created and used in the organization, especially with the evolution of information and communications technologies, the firm must first determine the specific knowledge on which it is necessary to focus. Creating activities to enhance identification, preservation, and use of this knowledge is a powerful mean to improve the level of economical performance of the organization. Thus, companies invest on knowledge management programs, in order to develop a knowledge sharing and collaboration culture, to amplify individual and organizational learning, to make easier accessing and transferring knowledge, and to insure knowledge preservation. Several researches can be considered to develop knowledge management programs supported by information and knowledge systems, according to their context, their culture and the stakeholders' viewpoints.
