"Отличная найм сила. Как набрать вашу команду мечты и раздавить конкурентов"
"Отличная найм сила" – это уникальное руководство, которое разъясняет сложности найма руководящего персонала. Самая великая возможность для организации улучшить как производительность, так и корпоративную культуру заключается в правильном найме нового руководителя. Отточенное мышление опытного лидера имеет потенциал освободить инновации, дать сотрудникам возможность реализовать свой потенциал и создать богатство для компании. В тоже время, плохой найм может нанести смертельный удар организации и вызвать рябь последствий на всю экономику. В книге "Отличная найм сила" представлены ценные внутренние стратегии и тактики, ранее известные лишь небольшому кругу самых богатых и элитных рекрутеров в Америке, которые помогут привлечь, нанять и удержать звездных руководителей. Авторы Дэвид И. Перри и Марк Дж. Халуска завершили более 1800 проектов поиска кадров на пяти континентах, поддерживая успех на уровне 99,97%, и провели переговоры по зарплатам на общую сумму более 380 миллионов долларов. Подобно фокусникам, раскрывающим скрытые "секреты профессии", Перри и Халуска разоблачают:
- Как систематически привлекать и удерживать идеальные кадры в вашей компании.
- Как не дать рекрутерам похитить ваших звездных руководителей (хороший найм имеет относительно небольшое значение, если они покидают компанию).
- Двадцать три вопроса, которые вы должны задать потенциальному рекрутеру.
- Язык, который делает вашу компанию наиболее привлекательной, и как язык HR может отпугнуть лучших специалистов.
- Четыре критических фактора, которые отталкивают отличных кандидатов от ведущих компаний.
Одна компания создала 3,8 миллиона долларов рыночной стоимости каждый час в течение шести месяцев, просто наняв правильного лидера. "Отличная найм сила" позволяет заглянуть за кулисы одной из самых прибыльных и тайных отраслей в мире и подробно показывает, какая бы организация ни была, можно принимать масштабные решения по найму, которые приводят к огромному успеху.
В этой книге представлен беспрецедентный путеводитель в хитростях процесса подбора руководящих кадров. Организация может совершить гигантский скачок вперёд, найдя именно того руководителя, который так ей нужен. А плохой выбор руководителя может серьёзно подорвать благополучие компании. В книге "Нанимай = Великолепие" авторы Дэвид Перри и Марк Халузка рассказывают о стратегиях и тактике, которые ранее использовались лишь немногими, богатейшими, элитными специалистами по подбору кадров в Америке, чтобы привлечь, подобрать и сохранить ценных руководителей. По результатам более чем 1 800 проектов подбора в пяти частях света, специалисты добились результата успеха в 99,97%. Авторы раскрывают секреты: • Как обеспечить и удержать лучших специалистов для своего предприятия; • Как защитить свою компанию от переманивания выского класса специалистов (хороший выбор означает мало, если человек покидает компанию); • Двадцать три вопроса, которые нужно задать возможному человеку и его посреднику; • Язык, который сделает предприятие наиболее привлекательным, и как HR термины могут оттолкнуть самых талантливых людей; • Четырьмя существенными факторами, которые заставляют великолепных кандидатов отказываться от ведущих компаний. Подход к найму с этой книги позволяет завладеть кулисами одной из самых прибыльных и закрытых индустрий мира: публикация показывает, как любая компания может совершать грандиозные карьерные решения, которые приведут к значимому успеху.
Электронная Книга «Hiring Greatness. How to Recruit Your Dream Team and Crush the Competition» написана автором David Perry E. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119147459
Описание книги от David Perry E.
The Unprecedented Tell-All Guide Through the Intricacies of Executive Recruitment The single greatest opportunity that an organization has to improve both performance and culture in one stroke lies in the hiring of a new executive—the right executive. The fresh thinking of a skilled leader has the potential to unleash innovation, empower employees, and generate wealth for the company. Similarly, a bad hire may mortally wound the organization and cause ripple effects throughout the entire economy. Hiring Greatness contains valuable insider strategies and tactics—previously only known to a handful of America's wealthiest, elite head-hunters—to attract, recruit, and retain star executives. Authors David E. Perry and Mark J. Haluska have completed more than 1800 search projects across five continents, maintaining a 99.97% success rate, and negotiating more than $380 million in salaries. Like magicians unveiling the hidden ‘tricks of the trade,' Perry and Haluska reveal: How to systematically secure—and retain—the perfect talent for your company How to keep recruiters from poaching your star executives (a good hire is relatively meaningless if they leave the company) Twenty-three questions you must ask a potential headhunter The language that makes your company the most compelling, and how HR lingo can repel the best talent Four critical turnoffs that drive great candidates away from top companies One company created $3.8 million of market value each hour, for six months, simply by hiring the right leader. Hiring Greatness takes you behind the scenes of one of the world's most profitable and secretive industries, meticulously showing how any organization can make monumental hiring decisions that lead to massive success.
