Книга Fixing Feedback - это практическое руководство по организации обратной связи на рабочем месте, которое поможет создать высокоэффективную команду и мотивированных лидеров. Автор книги утверждает, что обратная связь играет важную роль в продуктивности и успехе компании, но часто ее недооценивают или делают неправильно.
В книге вы узнаете, как правильно давать и принимать обратную связь, что считается полезной обратной связью и как использовать ее для укрепления своей команды и бизнеса. Автор также рассказывает о критически важных навыках коммуникации, которые можно применить уже сегодня, чтобы создать культуру обратной связи, которая приведет к высокой продуктивности и мотивации сотрудников.
В книге вы найдете практические инструменты и техники, которые помогут вам давать осмысленную обратную связь, а также преодолеть личные препятствия, которые могут мешать вам эффективно принимать обратную связь. Вы также узнаете, как создать культуру обратной связи в своей компании, чтобы сотрудники чувствовали себя мотивированными и желали достигать успеха.
Книга Fixing Feedback предлагает практические рекомендации и советы, которые помогут вам стать лучшим лидером и создать культуру обратной связи в своей компании.
Книга Fixing Feedback - это практическое руководство по организации и улучшению обратной связи на рабочем месте. Автор книги утверждает, что обратная связь является одним из ключевых элементов процесса управления и успеха в бизнесе, и что многие компании терпят неудачу из-за неправильного подхода к этому вопросу.
В книге вы найдете множество примеров и советов по тому, как правильно давать и принимать обратную связь, как использовать ее для повышения мотивации сотрудников и улучшения результатов компании. Автор рассказывает, какие навыки коммуникации необходимо развить, чтобы обратная связь была более эффективной, и какие методы можно использовать, чтобы создать культуру обратной связи в компании.
Книга Fixing Feedback поможет вам научиться давать осмысленную обратную связь, которая будет полезна и конструктивна, а также научит вас принимать обратную связь таким образом, чтобы она помогала вам стать лучше. Вы также узнаете, как создать культуру обратной связи в компании, которая поможет создать высокопроизводительную и мотивированную команду.
Книга Fixing Feedback - это практическое руководство, которое может быть полезно как руководителям и менеджерам, так и сотрудникам компании, которые хотят развивать свои навыки коммуникации и повышать эффективность своей работы.
Электронная Книга «Fixing Feedback» написана автором Georgia Murch в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780730327486
Описание книги от Georgia Murch
Feedback is broken – here's how to fix it to create a highly engaged workplace with high performing leaders and employees Fixing Feedback is not just another management book – it's a smart, refreshing, practical guide to feedback in the workplace. Everyone already knows how important feedback is, and we all know we should be giving it and receiving it regularly – yet we still do it poorly or avoid it entirely. This book shows you how to do it right. You'll learn what exactly constitutes useful feedback, how to deliver it effectively, how to receive it gracefully and how to use it to strengthen yourself, your team and your business. You'll learn critical communication skills that you can put into practice today, and get on track to building a «feedback culture» that results in highly engaged, highly productive employees. The way you communicate dictates how you build relationships and make decisions. It's the difference between being remarkable and being a d!ck. Poor communication is a major force driving feedback into the ground, and it can be extremely costly for the company as a whole. This book shows you how to turn the ship around by making feedback a meaningful – and welcome – part of your everyday workflow and overall company culture. Understand «remarkable feedback», and how it changes people and workplaces Self-assess your communication style and gauge the impact it has on others Deliver meaningful feedback using a set of pragmatic tools and techniques Confront the personal issues that prevent you from effectively receiving feedback Learn what organisations need to drive to create a 'feedback culture' When organisations fail to grasp the importance of investing in their people effectively, employees disengage. Building a meaningful feedback culture, on the other hand, makes your organisation a place where people want to work, want to achieve and want to be the best. It's all about effective communication. Fixing Feedback provides no-nonsense guidance toward equipping your people to succeed.
