Книга "Fair Pay, Fair Play. Aligning Executive Performance and Pay" - это актуальное исследование, посвященное оценке и определению вознаграждения высшего исполнительного звена компаний. Автор книги - Робин Ферракон, признанный эксперт в области корпоративного вознаграждения, объединил свой 20-летний опыт с интервью с исполнительными директорами и комитетами по вознаграждению, чтобы предоставить ясное изучение и руководство по определению пакетов вознаграждения, действий и дизайна.
За последние 25 лет автор создала базу данных о вознаграждении высшего исполнительного звена более чем в 44 000 компаниях, разбитых по результатам компании, доходам и отраслям. Используя эту информацию, автор предоставляет комитетам и отдельным лицам, оценивающим вознаграждение высшего руководства, возможность аналитически определить соответствующий пакет вознаграждения.
Книга содержит реальные истории, перспективы и инсайты от мыслителей в области корпоративного вознаграждения, а также интервью с членами комитетов по вознаграждению, исполнительными директорами, учеными, государственными лидерами и активистами акционеров. Исследования базируются на данных о 44 000 компаниях, разбитых по результатам компании, доходам и отраслям.
Эта книга является своевременным ресурсом по горячей теме, которая актуальна для многих компаний.
Robin Ferracone's Fair Pay, fair play offers illuminating insights into identifying and allocating executive compensation schemes. This timely authoritative guide draws upon the award-winning compensation expert's'experience of more than two decades (and her interactions with top corporate executives) to draw practical axioms for creating pay structures that are both equitable and effective. She uses her unique big picture perspective and research-based evidence to offer guidance on understanding the wide variance that breeds within market-competitive industries. Fair Pay.
Электронная Книга «Fair Pay, Fair Play. Aligning Executive Performance and Pay» написана автором Robin Ferracone A. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470612897
Описание книги от Robin Ferracone A.
A timely look at how to evaluate and determine executive pay Recognized as the leading expert on executive compensation, Robin Ferracone combines her own 20 years of experience with interviews with executives and compensation committees to provide a clear examination of and guidance on determining pay packages, actions, and designs. and Over the past 25 years, the author has created a database of executive pay across 44,000 companies, broken down by company performance, company revenue and industry. Using this data, the author provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package. Provides real-life stories, perspectives, and insights from thought leaders on executive compensation Contains interview with compensation committee members, executives, academicians, government leaders, and shareholder activists Research based on 44,000 companies broken down by performance, revenue and industry Offers a timely resource on a hot button topic.
