Книга "Facilitating to Lead!" рассказывает о том, как роль фасилитатора может помочь менеджерам перейти от традиционного стиля управления к более коллаборативному подходу. Автор книги, известный эксперт в области фасилитации Ингрид Бенс, применяет свои концепции фасилитации к роли лидера и показывает, что фасилитация является эффективным стилем работы, а не просто техникой проведения совещаний. В книге автор описывает организационные и личные преимущества фасилитативного лидерства, а также предоставляет полезные чек-листы, чтобы помочь лидерам определить ситуации, когда фасилитативный подход наиболее подходит. Поскольку делегирование полномочий является ключевым вопросом при применении фасилитативного лидерства, в книге представлена четырехуровневая модель, которая переосмысливает делегирование полномочий от абстрактной концепции до конкретного инструмента управления.
If this is new to you, here's a synopsis: "Of all the skills sets that support a transition from traditional management to a more cooperative way of working, none is quite as crucial as that of a facilitator. Author Ingrid Bens takes on the beliefs, behaviours, and methods of facilitating, and shows exactly what every leader needs to adopt and put into practice. Using Facilitating To Lead, she applies her expertise as a leading facilitator to show that being a facilitator is an efficient way of running your business, not just a way to hold productive meetings. Throughout the novel, Bens supplies organisational and personal benets of facilitative guiding and also includes useful questionnaires to assist leaders in deciding the circumstances in which facilitative management is vital for implementation. This book deals with empowerment as an essential issue, presenting four levels of model that transforms empowerment from an abstract concept into a practical structuring instrument.
Электронная Книга «Facilitating to Lead!» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787986445
Описание книги от Группа авторов
Of all the skill sets that support the shift from a traditional management role to a more collaborative approach, none is more relevant than that of the role of the facilitator. The beliefs, behaviors, and practices of facilitation are precisely what all leaders need to acquire and put into action. In Facilitating to Lead! renowned facilitation expert Ingrid Bens applies her proven concepts of facilitation to the leadership role and demonstrates that facilitation is an effective work style, not merely a meeting technique. Throughout the book, Bens outlines the organizational and personal benefits of facilitative leadership and includes useful checklists to help leaders determine the situations when facilitative leadership is most appropriate to apply. Because empowerment is a core issue in the implementation of facilitative leadership, the book presents a four-level model that reframes empowerment from a vague concept to a concrete structuring tool.
