Книга The Happy, Healthy Nonprofit. Strategies for Impact without Burnout представляет реалистичные стратегии для лидеров, которые хотят оптимизировать достижения организации, избегая распространенного явления - выгорания в некоммерческом секторе. С уникальным всесторонним подходом к стратегии лидерства в некоммерческом секторе, эта книга функционирует как руководство, чтобы помочь лидерам изучить свою существующую организацию, выявить проблемные места и решить проблемы с учетом всех аспектов деятельности и культуры. Экспертный авторский коллектив проводит вас через процесс создания более счастливой, здоровой организации с нуля, сбалансированным подходом, который учитывает не только количественные результаты. Здоровье сотрудников занимает ведущую позицию рядом с организационной производительностью, с ясным руководством по установлению оптимальных систем и процессов, которые приводят к лучшим результатам, одновременно позволяя более здоровый баланс между работой и личной жизнью. Улучшая отношения и личные привычки на всех уровнях, вы внедрите позитивные культурные изменения с устойчивым влиянием. Некоммерческие организации стремятся делать больше, чаще всего - с меньшими ресурсами. Наступает момент, когда страсть уменьшается под давлением, и миссия страдает в результате. Эта книга показывает, как изменить вашу организацию, чтобы делать больше и делать это лучше, уделяя культурным аспектам центральное место в стратегии. Найдите и устраните культурные и поведенческие проблемы, достигните лучших результатов, обращая внимание на благополучие, переопределите организационную культуру, чтобы избежать выгорания, установите системы и процессы, которые обеспечат устойчивые изменения. В основе некоммерческой организации лежит страсть. Но она может быстро превратиться в источник стресса и переутомления, что приводит к общему недостаточному результату. Изменение культуры может стать спасательным кругом для вашей организации. Книга The Happy, Healthy Nonprofit предоставляет план устойчивых изменений с всесторонним подходом к улучшению организационной перспективы.
Книга “The Happy, Healthy Nonprofit: Strategies for Impact Without Burnout” автора Бет Кантер - это практическое руководство для некоммерческих организаций, которые стремятся к достижению своих целей, но сталкиваются с трудностями, связанными с выгоранием и стрессом.
Автор предлагает комплексный подход к управлению некоммерческой организацией, который включает в себя такие аспекты, как управление временем, планирование и организация работы, коммуникация и мотивация сотрудников, а также управление финансами. Она дает советы по улучшению работы организации, чтобы она была более эффективной и результативной, но при этом не вызывала у сотрудников чувство перегруженности и выгорания.
Книга “The Happy, Healthy Nonprofit” является ценным ресурсом для всех, кто работает в некоммерческом секторе или заинтересован в улучшении работы своей организации. Она помогает понять, как сделать работу более приятной и продуктивной, а также избежать распространенных ошибок и проблем, связанных с выгоранием.
Электронная Книга «The Happy, Healthy Nonprofit. Strategies for Impact without Burnout» написана автором Beth Kanter в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119251125
Описание книги от Beth Kanter
Steer your organization away from burnout while boosting all-around performance The Happy, Healthy Nonprofit presents realistic strategies for leaders looking to optimize organizational achievement while avoiding the common nonprofit burnout. With a uniquely holistic approach to nonprofit leadership strategy, this book functions as a handbook to help leaders examine their existing organization, identify trouble spots, and resolve issues with attention to all aspects of operations and culture. The expert author team walks you through the process of building a happier, healthier organization from the ground up, with a balanced approach that considers more than just quantitative results. Employee wellbeing takes a front seat next to organizational performance, with clear guidance on establishing optimal systems and processes that bring about better results while allowing a healthier work-life balance. By improving attitudes and personal habits at all levels, you'll implement a positive cultural change with sustainable impact. Nonprofits are driven to do more, more, more, often with fewer and fewer resources; there comes a breaking point where passion dwindles under the weight of pressure, and the mission suffers as a result. This book shows you how to revamp your organization to do more and do it better, by putting cultural considerations at the heart of strategy. Find and relieve cultural and behavioral pain points Achieve better results with attention to well-being Redefine your organizational culture to avoid burnout Establish systems and processes that enable sustainable change At its core, a nonprofit is driven by passion. What begins as a personal investment in the organization's mission can quickly become the driver of stress and overwork that leads to overall lackluster performance. Executing a cultural about-face can be the lifeline your organization needs to thrive. The Happy, Healthy Nonprofit provides a blueprint for sustainable change, with a holistic approach to improving organizational outlook.
