Эта книга рассказывает о том, как создать в компании культуру вовлеченности, мотивировать сотрудников и преодолеть их отстраненность. Автор Клинт Свиндолл делится практическими советами и инструментами, которые помогут лидерам эффективно решать 12 основных задач в управлении людьми.
Книга написана в формате увлекательной бизнес-истории о вымышленной компании, столкнувшейся с проблемой невовлеченности персонала. Главный герой постепенно учится находить подход к сотрудникам, вдохновлять их и создавать культуру взаимного доверия и ответственности.
Автор дает ценные практические советы по мотивации, налаживанию обратной связи, делегированию полномочий, развитию лидерских качеств, созданию команды и другим аспектам эффективного управления. Книга будет полезна как начинающим, так и опытным руководителям, которые хотят повысить вовлеченность и производительность своих подчиненных.
Эта книга — увлекательное руководство по построению успешной культуры внутри организации, в которой все сотрудники вовлечены в работу и мотивированы на достижение общих целей. Автор подробно анализирует ключевые вопросы, которые традиционно считаются зоной ответственности топ-менеджеров и HR-департамента. В основе метода, предложенного Клитом Суиндаллом, лежит увлечение процессом и выполнение практических задач своего руководителя. По словам автора, развить способности к эффективному руководству помогает сочетание познания деловой стороны жизни организации с отработкой практических умений. Издание будет полезно всем, кто принимает участие в формировании корпоративной культуры, а также генеральным директорам и владельцам бизнеса. С помощью книги можно усовершенствовать свои лидерские качества, освоить принципы работы с командой, обучить секретам руководства сотрудников и направить усилия не только подвластных вам людей, но и самого себя навстречу успеху. Это важное чтение для активного личностного и профессионального роста. Издание объёмом 368 страниц оснащено полезными таблицами и иллюстрациями, а текст написан простым и доступным языком. Итак, выбирайте «Вовлечённое лидерство» и поступайте по правилам, чтобы зажечь пламя энтузиазма в своих сотрудниках. Книга останется с вами навсегда, поскольку запоминается хорошо, как хорошее кино. Показательно уже то, что Марк Санборн, автор нашумевшего бестселлера «Фред. Отдача на инвестиции», назвал её книгой, которая вдохновляет «всерьёз рассуждать о руководящей карьере» и посоветовал прочесть издание тем, кто уже управляет людьми сегодня. Также известно, что учитель, игроки команды «Spurs Sports &Entertainment», владелец бизнесов «Great Harvest Bread Company» и «Beldon Roofing Company», активно используют концепции, изложенные в книге. Для Cлова «не рекомендую» фанаты марки просто потащат второго обладателя титула, автора триллера «Работа ради стремноты», Джо Кэнфелла, прочитанного всего за 14 минут. Книга будет полезна всем, имеющим отношение к бизнесу, поскольку её авторы вносят огромный вклад « » не только тем, что предлагает психологически содержательное чтение. Он подчёркивает маркетинговые кампании CLINT SWINDALL. Нискуя время и внимание, вы приобретаете надёжные методы работы с людьми, проработку стопроцентно эффективных лайфхаков и обоснованное почвенное мировоззрение. Если есть передовые идеи, значит, есть возможность избавиться от вредных, а заодно и пересмотреть прежние взгляды на систему управления. Взгляд на растерзание рецензентам! Издание дополняет истинное удовольствие от чтения своими иллюстрациями и примечаниями, помогающими сориентироваться в действующих лицах, организациях и выступлениях, упомянутых в процессе повествования. Культура будущего расцветаёт рядом с теми, кто стремится обогатить содержание, предлагаемое авторами. Хорошим дополнением к тренду будут также публикации Давида Баха «Самый главный звонок на свете», «Между беспокойным сердцем и холодной головой», написанные более 25 лет назад, и прошлогодний бестселлер «Внутри фирмы: организационная психология в международном бизнесе». В каждом произведении раскрывается тема занимающейся лидерством и живой заботы человека о людях вокруг. Детская челленджерская игра заключается в том, что, чему придёться стать либретто — назойливая электронная ничтятина или чеканка вожеленной платформы для курения? Впрочем, не исключено, что они не имеют ни малейшего отношения друг к другу. Совершенно точно вы сможете найти в книгах множество идей для развития бизнеса, улучшения своего гардероба и, конечно же, массу удовольствия от наблюдения за равнодушными толпами и дождливым погрузчиком-пироманкой, устремившимися куда глаза глядят, чтобы ничего не пропустить. Некоторые названия, кроме своей увлечённой звучности, способны вдохновить на великие достижения: «Сердечное сердечносердечие» , «Не компания, а золотые яйца земли», «Кент — карта Европы» и несколько бисёрных жемчужин, которые и растопить сердце «Чуда на платформе средней вежливости!».
Электронная Книга «Engaged Leadership. Building a Culture to Overcome Employee Disengagement» написана автором Clint Swindall в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118033753
Описание книги от Clint Swindall
Praise for Engaged Leadership, Second Edition «Engaged Leadership is the best of both worlds: an engaging business story coupled with a primer on the practical skills all leaders need. In the book, Swindall provides many useful tools for successfully meeting twelve major leadership challenges. I recommend it.» —Mark Sanborn, author of The Fred Factor and You Don't Need a Title to Be a Leader «This creatively inspiring book not only encourages the leaders of tomorrow, but also inspires the leaders of today to step up and meet the challenges of a changing world. Business leaders will find true substance at the core of each page.» —Nido Qubein, President, High Point University; and Chairman, Great Harvest Bread Co. «Give this book to anyone aspiring to be an effective leader and you've put them ahead of the curve. Clint Swindall has done a masterful job of bringing leadership to life in a book that's engaging and effective. Create a leadership culture in your company by getting this book now!» —Joe Calloway, author of Work Like You're Showing Off! and Becoming a Category of One «This book is so engaging, you'll forget you're learning. If you only have time for one book this year, make it Engaged Leadership—you won't be disappointed.» —Bradford D. Beldon, President and CEO, Beldon Roofing Company «This book contains simple yet very effective management techniques that can improve every leader's ability to inspire and get the most out of their employees. Swindall shows us what employees want from leaders and how leaders can motivate employees using practical yet effective stories.» —John Wight, President and CEO, BF&M Insurance Group «This is a slam dunk by Swindall! What a powerful read for any team member of an organization. A fun, enjoyable, insightful, and impactful lesson on how to apply the key concepts of engaged leadership to move your team forward.» —Joe Clark, Vice President of Ticket Sales and Services, Spurs Sports & Entertainment
