Книга "Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения" написана Шоном Кови, Крисом Макчесни и Джимом Хьюлингом. В ней авторы представляют систему четырех дисциплин исполнения (4DX), которая помогает лидерам и командам достигать важных целей компании. Книга основана на исследованиях и опыте авторов, которые провели оценки в ряде компаний и внедрили систему 4DX по всему миру.
Основная проблема, с которой сталкиваются руководители, заключается в том, что они не могут вовлечь сотрудников в процесс изменений. Традиционные модели поведения устарели, и мотивировать людей действовать иначе становится сложно. Система 4DX предлагает решение этой проблемы и других вызовов, с которыми сталкиваются лидеры.
В книге авторы объясняют, как правильно формулировать стратегически важные цели и определить показатели их достижения. Они также делятся методами, которые помогут вовлечь сотрудников в процессы изменений и эмоционально связать их с важными для компании задачами. Кроме того, они предлагают балансировать потоки ежедневной рутины и изменений, чтобы эффективно распределить время и энергию.
Авторы книги - опытные специалисты в области бизнес-консалтинга. Шон Кови является исполнительным вице-президентом и главным разработчиком консалтинговых продуктов FranklinCovey, а также автором нескольких книг. Крис Макчесни руководил внедрением системы 4DX в различных крупных компаниях. Джим Хьюлинг имеет более 30-летний опыт в сфере корпоративного управления и отвечает за принципы и методологию 4DX.
Книга "Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения" получила признание в бизнес-сообществе и была переведена на несколько языков. Она предлагает практические инструменты и примеры, которые помогут читателям развить навыки и стратегии, необходимые для достижения успешных результатов в бизнесе.
Только ценные идеи, выводы, случаи, примеры автора Smart Reading — новый продукт компании Smart Reading. Это аудиокнига, которая поможет:
— научиться грамотно ставить стратегические цели и определять их достижимость; — вдохновить сотрудников на изменения и эмоционально подключить их к процессам, важным для компании; — сбалансировать текущий ритм и перемены, распределив таким образом энергию и время.
Книга стала бестселлером в своей области и была опубликована более 40 раз. Авторы опросили почти триста тысяч руководителей и специалистов и провели сотни внутренних оценок компаний. Методология четырех дисциплин, изложенная в книге, используется уже более 10 тысяч раз по всему миру.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг» написана автором Smart Reading в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Это аудио – сокращенная версия книги Шона Кови, Криса Макчесни и Джима Хьюлинга «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Мир бизнеса знает немало историй о крушении полезных инициатив и провальных стратегиях. Внедрить в компании изменения часто не получается по одной причине – невозможно вовлечь сотрудников в процесс. Привычные модели поведения устаревают, но мотивировать людей действовать иначе оказывается слишком сложно. Решить эту и многие другие проблемы, с которыми сталкиваются лидеры и команды на пути к важной для компании цели, помогает система четырех дисциплин (4DX). Прежде чем написать эту книгу, авторы опросили почти 300 тысяч руководителей и сотрудников, провели внутренние оценки в 500 компаниях и внедрили 4DX более 15 тысяч раз по всему миру. Книга переиздавалась 40 раз, переведена на 12 языков. Зачем слушать • Научиться правильно формулировать стратегически важные цели и показатели их достижения. • Увлечь сотрудников изменениями и эмоционально вовлечь их в важные для компании процессы. • Сбалансировать потоки ежедневной рутины и изменений, качественно распределив время и энергию. Об авторах Шон Кови – исполнительный вице-президент и главный разработчик консалтинговых продуктов FranklinCovey, руководит международными проектами в 140 странах. Предан идее реформирования образования, основанного на принципах лидерства. Управляет экспертными командами по внедрению 4DX, активно практикует и продвигает эту методологию по всему миру. Автор трех книг, одна из которых, «7 навыков высокоэффективных тинейджеров», была переведена на 20 языков и продана по всему миру тиражом свыше 4 млн экземпляров. Она основана на идеях отца Шона кови – Стивена Кови, автора бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей». Крис Макчесни – руководитель международного подразделения FranklinCovey. Один из соавторов методологии 4DX, возглавлял ее внедрение в Coca Cola, Marriott International, Shaw Industries, Ritz Carlton, Kroger, Comcast, Frito Lay, Lockheed Martin и Gaylord Entertainment. Завоевал славу востребованного оратора. Джим Хьюлинг – управляющий консультант по 4DX FranklinCovey, отвечает за методологию «четырех дисциплин» и ее принципы. Более 30 лет проработал в сфере корпоративного управления, включая топ-менеджмент в компаниях Fortune 500. Его команды удостаивались национальных наград за превосходное качество обслуживания клиентов, деловую этику и высокую культуру. Персонально награжден Turknett Leadership Character Award, которая вручается генеральным директорам, демонстрирующим высочайшие стандарты управления.
