Книга “Экономика и социология труда” автора Елены Некрасовой является учебником, который описывает отношения между субъектами трудового процесса, а также организационные аспекты управления трудовой деятельностью. В книге представлены основные направления регулирования труда, включая роль управления трудовыми ресурсами. Также в книге изложены аспекты социально-трудовых отношений и их роль в управлении трудовыми ресурсами организаций.
Книга предназначена для студентов высших учебных заведений по направлениям “Экономика” и “Социология”, а также для научно-педагогических сотрудников и аспирантов, интересующихся вопросами экономики и социологии труда.
Учебник соответствует требованиям федеральных государственных стандартов профессионального образования. Учебное пособие рассматривает взаимные связи субъектов трудовых процессов и дает представление об организационной стороне работы с кадрами учреждений. В нем детально рассматривается основное регулирование трудовых процессов. Учтена важность управления персоналом в системе общественных взаимоотношений. Целевая аудитория: студенты высших учебных школ, для которых обучение вписывается в квалификационные группы 38 и 39 направлений, а также преподаватели высшей школы и соискатели ученых степеней.
Учебник соответствует требованиям федеральных стандартов образовательной системы РФ. Он показывает взаимодействия, которые имеют место в рамках приложенного рабочего процесса и административного управления работой компании. Описаны ключевые методы направления регулирования работы и рабочего процесса. Отмечены задачи управления человеческими ресурсами среди систем социально ведомственных отношений.
Электронная Книга «Экономика и социология труда» написана автором Елена Некрасова в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-394-03496-1
Описание книги от Елена Некрасова
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов РФ. Учебник описывает отношения, возникающие между субъектами трудового процесса и управления трудовой деятельностью, организационные аспекты работы с кадровым составом организации. Представлены основные направления регулирования труда и трудового процесса. Изложена роль управления трудовыми ресурсами в системе социально-трудовых отношений. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки в рамках укрупненных групп 38.00.00 «Экономика и управление» и 39.00.00 «Социология и социальная работа», а также научно-педагогических работников вузов, аспирантов.
