Книга e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным рассказывает о том, что дистанционное обучение является одним из самых эффективных способов обучения сотрудников. Ее автор, Майкл Аллен, является экспертом в области e-learning и предлагает читателям отличные инструменты для создания качественных курсов, которые действительно повлияют на результативность деятельности сотрудников. Аллен рассказывает о конкретных технологиях, методах и опыте компаний в области дистанционного обучения. Книга ориентирована как на специалистов, которые создают учебные курсы своими руками, так и на руководителей, которые хотят повысить квалификацию своих сотрудников через использование e-learning.
e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным - это книга, которая поможет читателям создавать эффективные курсы дистанционного обучения. Автор книги, Майкл Аллен, является признанным экспертом в области e-learning и предлагает читателям свой опыт и знания в создании качественных курсов, которые действительно будут полезны для сотрудников. Книга описывает конкретные технологии и методы разработки курсов, которые помогут повысить результативность деятельности персонала. Кроме того, автор дает практические рекомендации и примеры компаний, которые успешно внедрили системы дистанционного обучения. Эта книга станет полезным ресурсом для специалистов, создающих учебные курсы, а также для руководителей, которые хотят повысить квалификацию своих сотрудников с помощью e-learning.
Электронная Книга «e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным» написана автором Майкл Аллен в 2006 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-4190-1
Описание книги от Майкл Аллен
Дистанционное электронное обучение (e-learning) – один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала. Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, предлагает прекрасные инструменты для разработки электронных курсов, которые действительно влияют на результативность деятельности сотрудников. Созданные по его методологии курсы работают на результат, а сотрудники проходят их с удовольствием. Аллен рассказывает о конкретных технологиях, нюансах образовательных методик, а также практическом опыте компаний по внедрению систем дистанционного обучения. Эта книга ориентирована как на специалистов, которые создают учебные курсы своими руками, так и на руководителей высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию сотрудников с помощью e-learning.
