Книга Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Дэниела Пинка является провокационным бестселлером, который вызывает нашу обычную представление о том, что мотивирует людей к достижению высоких результатов. Автор убедительно доказывает, что денежное вознаграждение и другие пряники уже не так эффективны в информационную эпоху, как раньше, и что в ряде случаев они даже могут нанести вред как сотрудникам, так и компании в целом. Вместо этого, автор предлагает акцентировать внимание на внутренней мотивации каждого человека, его стремлении к совершенству, мастерству и независимости. Книга содержит простые и понятные инструменты, которые помогут руководителям построить новую систему мотивации на основе внутренней мотивации. Эта книга будет интересна руководителям на всех уровнях и специалистам по управлению персоналом.
Книга Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Дэниела Пинка - это научно-популярное издание, которое перевернет вашу представление о том, что на самом деле мотивирует людей. Автор убедительно доказывает, что денежное вознаграждение и другие материальные стимулы не являются наиболее эффективными способами мотивировать сотрудников в информационную эпоху. Вместо этого, автор предлагает исследовать природную внутреннюю мотивацию каждого человека, которая проявляется в стремлении к саморазвитию, достижению мастерства и независимости. Книга поможет вам понять, как наладить новую систему мотивации, которая будет основана на внутренней мотивации сотрудников, и предоставит простые и понятные инструменты для ее реализации. Драйв - это обязательное чтение для всех руководителей и специалистов по управлению персоналом, которые хотят создать продуктивную и эффективную рабочую среду в своей организации.
Книга "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" Дэниела Пинка предлагает новое понимание мотивации и ее роли в достижении высоких результатов. Вместо традиционного подхода, основанного на материальном вознаграждении, автор утверждает, что в информационную эпоху такая система мотивации стала устаревшей и неэффективной.
Пинк аргументирует, что внутренняя мотивация - стремление к самосовершенствованию, мастерству и независимости - играет важную роль в достижении успеха. Он предлагает новые подходы к мотивации сотрудников, основанные на понимании и стимулировании их внутренних потребностей и стремлений.
В книге вы найдете простые и понятные инструменты для создания новой системы мотивации в организации. Она будет полезна руководителям на всех уровнях, а также специалистам по управлению персоналом, желающим изменить подход к мотивации и создать более продуктивную и вдохновляющую рабочую среду.
Электронная Книга «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» написана автором Дэниел Пинк в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2847-6
Описание книги от Дэниел Пинк
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
