Der Dritte Way of Retrospective in католической церковной практике и программе Caritas связаны с тем, что вопросы занятости персонала определяются парафированными комиссиями, которые обходят вопросы увольнения с протестом в течение последних нескольких лет − несмотря на решение суда в области труда 2011 года , который предоставил профсоюзы на рассмотрение. В частности, эффективность, убедительность и правовая сила этого образа вызывают критику со стороны трудового законодательства. То, что в профсоюзном плане представляется ограничением прав работников, с точки зрения церковного права является выражением права церковных автономий. Менее известно о происхождении этого подхода к регулированию трудового права в католическом комплексе и Caritas. Цель этой работы заключается в изучении процессов и моделей мышления, которые определили рождение и развитие Третьего пути, и являются ли аргументы нынешних обсуждений влияющими на это влияли». Он должен предоставить сегодняшним ответственным лицам в церковной работе историческую уверенность в институте, в котором они функционируют.
Условия труда служащих в католической церкви и Caritas установлены так называемыми комиссиями, существенными коллективно. Это происходит при исключении права на забастовку. С некоторых лет - в ходе реализации решения Федерального трудового суда от 2012 года, при участии профсоюзов. Эффективность, сила убеждения и законная обоснованность этой модели под вопросом в сравнении с трудовым законодательством и заключенными договорами. Что кажется профсоюзам ограничением трудовых прав, с точки зрения церкви, является исполнением их права самоопределения. Немного известно о создании такого модели регуляции трудового законодательства в католической вере и оказании помощи (Caritas). Устранение этого пробела является целью этой работы. В основе это исследование архивных источников, чтобы узнать, какие процессы и мысли стоят за созданием и развитием Третьего пути и были ли аргументы сегодняшнего обсуждения важными для этого. Эта работа даст современным деятелям церкви историческое подтверждение организаций, в которых они работают.
Электронная Книга «Der Dritte Weg in der Retrospektive» написана автором Julia Brandt в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht
ISBN: 9783784134673
Описание книги от Julia Brandt
Die Bedingungen für die Beschäftigten in verfasster katholischer Kirche und Caritas werden im sog. «Dritten Weg» durch paritätisch besetzte Kommissionen festgesetzt. Dies erfolgt unter Ausschluss des Streikrechts, seit einigen Jahren allerdings – in Umsetzung eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts von 2012 – unter gewerkschaftlicher Beteiligung. Die Leistungsfähigkeit, Überzeugungskraft und rechtliche Tragfähigkeit dieses Modells ist im Vergleich zum Arbeitskampfsund Tarifvertragsrecht umstritten. Was aus gewerkschaftlicher Sicht als Einschränkung von Arbeitnehmerrechten erscheint, ist aus kirchlicher Sicht eine Wahrnehmung des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts. Über die Entstehung dieses Modells zur Regelung des Arbeitsrechts in katholischer Kirche und Caritas ist wenig bekannt. Diese Lücke zu schließen ist das Anliegen der Arbeit. Mittels einer im Kern archivgestützten Quellenstudie wird herausgearbeitet, welche Prozesse und Denkmuster die Entstehung und Entwicklung des Dritten Weges bedingt haben und ob die Argumente der heutigen Auseinandersetzungen bereits dafür prägend waren. Die Arbeit wird den heutigen Verantwortungsträgern in der kirchlichen Praxis eine zeithistorische Vergewisserung über die Institutionen ermöglichen, in denen sie agieren.
