В книге Стефаана Линдстама "Интегративное модель руководства и структура взаимоотношений" представлены теория и методы теории руководства. В ней подробно описаны структуры, которые позволяют предприятиям эффективно развиваться в самых разных отраслях, и обсуждаются факторы, влияющие на успех. В практических рекомендациях автор предлагает менеджерам использовать теоретические знания для адаптации стиля руководства к конкретной ситуации, улучшая результаты работы своих организаций.
Книга состоит из трех основных частей. Первая часть, теоретическая основа, объясняет структуру стилей и основные принципы модели интеграции. Вторая часть посвящена конструкциям и тестированию теста FSI Hnurtional Inventory - нового метода исследования стилей руководства .Третья часть исследует различия в стилях руководства на различных иерархических уровнях, а также по отраслям и группам качества, учитывая различия полов.
Читатель найдет книгу полезной для преподавателей, студентов и практиков, занимающихся подбором лидеров и развитием навыков лидерства .Руководство с помощью теоритической основы и реалистичных рекомендаций может помочь организациям найти и обосновать стратегии руководства, подходящие для их уникальной ситуации.
В книге "Интегративная теория лидерства" Стефан Линдстам на основе интеграционной модели лидерства связал стиль лидерства с теорией менеджмента и объяснил, какое поведение и какие организационные структуры в каком случае и почему успешны. Автор показал, что лидеры могут повысить эффективность организации, корректируя стиль поведения в соответствии с ситуацией. Практикам предлагаются возможности для проведения консультирования на теоретической основе. Также подробно описывается новый метод тестирования стиля руководства FSI и приводятся результаты исследований с использованием FSI. Речь идет о различиях в стилях руководства разных уровней иерархии, секторов и групп достижения, а также о различиях по признаку возраста и пола.
Электронная Книга «Das FSI Führungsstilinventar und das Integrative Führungsmodell» написана автором Stefan Lindstam в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783737572057
Описание книги от Stefan Lindstam
Stefan Lindstam verknüpft durch das Integrative Führungsmodell, Führungsverhalten mit Managementtheorie und erklärt, welches Verhalten und welche organisatorische Strukturen wann und warum erfolgreich sind. Er zeigt auf, wie Führungskräfte durch theoriegeleitete Anpassung des Führungsstils an die Situation, die organisatorische Leistung erhöhen können. Praktikern werden Möglichkeiten eröffnet, eine theoretisch fundierte Beratung zu geben. Außerdem wird die neue Testmethode FSI-Führungsstilinventar ausführlich beschrieben und Untersuchungsergebnisse mit FSI präsentiert. Dabei geht es um Unterscheide im Führungsstil verschiedener Hierarchieebenen, Branchen und Leistungsgruppen sowie Alters- und Geschlechtsunterschiede.
Der Inhalt Theoretische Grundlage: Führungsstile Entwicklung und Beschreibung des Integrativen Führungsmodells Theoretische Grundlagen: Testkonstruktion Konstruktion und Überprüfung des Tests FSI Führungsstilinventar Überprüfung des Integrativen Führungsmodells
Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie, der Arbeits- und Organisationspychologie und der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation/Management. Praktiker/Berater in den Fachgebieten Auswahl von Führungskräfte (Management-Diagnostik), Führungskräfteentwicklung und Unternehmensberatung.
