Книга "Культурные трансформации: уроки лидерства и корпоративного переосмысления" - это практическое руководство для топ-менеджеров, которые сталкиваются с вызовами быстро меняющегося бизнес-мира. Авторы книги - международный коуч по лидерству Джон Маттоне и главный редактор журнала CEO Ник Вайдья - разблокируют ключи к развитию лидерства и культурной трансформации через беседы с четырнадцатью CEO из ведущих организаций, включая Deloitte, Graybar, The North Face, HP Financial, Ovations Brands, Virtusa, and Bigcommerce. Культура долгое время считалась только "мягким" ресурсом в корпоративном уравнении. Однако все больше и больше бизнес-лидеров начинают понимать необходимость культуры в создании и поддержании долгосрочного роста и изменений. Ключом к созданию крепкой корпоративной культуры является лидерство. Лучшие культуры начинаются с CEO, который устанавливает тон для всей компании, направляя других через часто сложный процесс корпоративной трансформации. Вы получите ценные идеи и опыт от лучших умов бизнеса о том, как внедрять и поддерживать культурные изменения в вашей организации. Узнайте, как успешные CEO осознали свой лидерский потенциал, обнаружьте ключевые качества, повышающие эффективность лидера, раскройте свои сильные стороны и потребности в развитии лидерства, справляйтесь с основными препятствиями к культурной трансформации, включая устаревшие модели мышления и сопротивление изменениям в организации. Маттоне и Вайдья также используют свой богатый опыт коучинга и консультирования, чтобы предоставить мощный и проверенный 6-шаговый процесс для разработки и реализации эффективных культурных трансформаций. Этот процесс дополняет другие ценные инструменты в этом полном руководстве, чтобы вы могли начать создавать положительную организационную культуру прямо сейчас.
This book offers a roadmap to helping CEO's solve leadership challenges and creating sustainable culture. Based on interviews with top executives of Deloitte,The North Face,Hewlett-Packard Financial,Ovations Brands and others, the book provides insights into different approaches and transformations that allow execution of cultural shifts for long-term benefits. In this book you'll learn about new methods of cultural transforms as well as finding out how to make your own approaches become successful.
Электронная Книга «Cultural Transformations. Lessons of Leadership and Corporate Reinvention» написана автором John Mattone в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119055747
Описание книги от John Mattone
A Roadmap for Leadership and Cultural Transformation Throughout today's rapidly changing business world, top CEOs face two primary challenges: solving the leadership gap and creating a sustainable corporate culture. International leadership coach John Mattone and CEO magazine editor-in-chief Nick Vaidya unlock the keys to leadership development and cultural transformation through intimate interviews with fourteen CEOs from top organizations, including: Deloitte, Graybar, The North Face, HP Financial, Ovations Brands, Virtusa, and Bigcommerce. Culture was long thought to be merely a 'soft' resource in the corporate equation. However, more and more business leaders are beginning to recognize the necessity of culture when it comes to creating and sustaining long-term growth and change. What is the key to creating a strong business culture? Leadership. The best cultures start with CEOs who set the tone for the rest of the company, guiding others through the often difficult process of corporate transformation. You'll gain valuable insights, through experiences from the finest business minds, on how to introduce and sustain cultural change in your organization. Learn how successful CEOs came to realize their leadership potential Discover the key attributes that increase a leader's effectiveness Uncover your own leadership strengths and development needs Handle the primary obstacles to cultural transformation Address outdated mindsets and resistance to organizational change Mattone and Vaidya also draw upon their own extensive coaching and consulting experiences to provide a powerful and proven 6-Step Process for designing and implementing effective cultural transformations. This process enhances the other valuable tools in this comprehensive guide, so you can start building a positive organizational culture right away.
