Книга Cracking Health Costs. How to Cut Your Company's Health Costs and Provide Employees Better Care рассказывает о том, как компании и малый бизнес могут противостоять растущим затратам на медицинское обслуживание. Авторы предлагают множество практических шагов, которые помогут контролировать расходы и повысить эффективность медицинских услуг. Книга призывает работодателей работать вместе со своими сотрудниками и обеспечивать наилучшее лечение для тех, кто нуждается в нем больше всего, при этом выбирая госпитали, не занимающиеся объемно-ориентированной медициной в угоду получения большей прибыли. Менее 10% сотрудников несут на себе 80% расходов на медицину. Около 20% пациентов получают неправильный диагноз, а многие другие становятся жертвами хирургов, которые либо некомпетентны, либо назначают ненужные и дорогостоящие процедуры ради прибыли. Книга рассказывает о том, как некоторые компании, такие как Walmart и Lowe's, используют подход Центры экспертизы, который автор книги Том Эмерик помог разработать во время работы в Walmart. Определяя госпитали, которые следуют высоким стандартам медицинского обслуживания, менеджеры по социальным льготам могут сократить количество ненужных дорогостоящих операций и улучшить общее здоровье сотрудников. Предлагаемый в книге подход уникален тем, что может быть реализован компаниями уже сегодня.
Cracking Health Costs. How to Cut Your Company's Health Costs and Provide Employees Better Care - книга, которая представляет собой практический гид для компаний и предпринимателей, которые сталкиваются с растущими затратами на медицинское обслуживание своих сотрудников. Авторы предлагают эффективные стратегии, которые помогут контролировать расходы и улучшить качество медицинских услуг. Книга нацелена на снижение затрат на медицину, что позволит компаниям и их сотрудникам сэкономить деньги. Вместе со своими сотрудниками бизнес должен обеспечить оптимальное лечение для тех, кто нуждается в нем больше всего, выбирая госпитали, где практикуется эффективная медицина, а не объемно-ориентированная медицина в угоду получения большей прибыли. Меньше 10% сотрудников несут на себе 80% расходов на медицину. Около 20% пациентов получают неправильный диагноз, а многие другие становятся жертвами хирургов, которые либо некомпетентны, либо назначают ненужные и дорогостоящие процедуры ради прибыли. Авторы книги описывают примеры компаний, таких как Walmart и Lowe's, которые используют инновационный подход Центры экспертизы. Определяя госпитали, которые следуют высоким стандартам медицинского обслуживания, менеджеры по социальным льготам могут сократить количество ненужных дорогостоящих операций и улучшить общее здоровье сотрудников. Книга предлагает решения, которые можно внедрить уже сегодня, поэтому она станет полезным руководством для всех, кто хочет сократить затраты на медицину и обеспечить лучшее медицинское обслуживание своим сотрудникам.
Электронная Книга «Cracking Health Costs. How to Cut Your Company's Health Costs and Provide Employees Better Care» написана автором Al Lewis в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118711231
Описание книги от Al Lewis
Cracking Health Costs reveals the best ways for companies and small businesses to fight back, right now, against rising health care costs. This book proposes multiple, practical steps that you can take to control costs and increase the effectiveness of the health benefit. The book is all about rolling back health care costs to save companies and employees money. Working hand-in-hand with their employees, businesses need to ensure that, whenever feasible, employees with the most expensive diagnoses get optimal treatment at hospitals not practicing “volume-driven” medicine for higher profits. Less than 10% of employees incur 80% of costs. About 20% of patients have been completely misdiagnosed, while many others are simply the victims of surgeons who are either practicing bad medicine or overtreating for profit. For example, some companies, such as Walmart and Lowe’s, are turning to the “Centers of Excellence” approach author Tom Emerick helped to pioneer while running benefits for Walmart. By determining which hospitals are adopting the highest standards of care, benefits managers can reduce the number of unnecessary high-cost surgeries and improve employees’ overall health. The solution-based approach offered by the book is unique, because it can be implemented by businesses today.
