Книга "Corporate Talent Detection and Development" рассматривает понятие таланта, потенциала, интеллекта и деловых навыков. Авторы книги утверждают, что талант не является статусом, не является подкомпонентом личности и не может быть количественно измерен. Книга состоит из двух частей. Первая часть представляет собой богатый ресурс (эпистемологический и теоретический) для рассмотрения понятия таланта. Вторая часть исследует десять основных семейств талантов (или "естественных режимов работы"). Книга содержит множество примеров талантливых людей, таких как Мария Кюри, Уолт Дисней, Ханс Циммер, Габриэль Шанель и Клод Леви-Стросс. Навыки наблюдения, оценки и иллюстрации разрабатываются в подробностях и дополняются конкретными примерами. Книга может быть полезна как менеджерам, так и сотрудникам, которые хотят раскрыть свой талант внутри компании и за ее пределами.
Электронная Книга «Corporate Talent Detection and Development» написана автором Yves Richez в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119564119
Описание книги от Yves Richez
Talent is not a matter of status, nor a sub-component of personality, nor a commodity that can be quantified or measured. This book consists of two parts. The first offers a fertile resource (epistemological and theoretical) to consider the notion of talent, as well as notions of potential, intelligence and business skills. The second part, in turn, investigates ten major families of talents (or “Natural Operating Modes”). From Marie Curie to Walt Disney, Hans Zimmer, Gabrielle Chanel and Claude Lévi-Strauss, the illustrations and examples are intended to be precise and demonstrative. Skills relating to observation, evaluation and elucidation are developed in detail and complemented with concrete examples. Both managers and employees can use this book to acquire the solid bases required to potentiate and develop their talents within their respective company and beyond.
