Современный мир труда ставит перед нами множество сложных задач. За последние годы в корне изменились базовые требования к работникам, и эти изменения продолжаются стремительными темпами. Нам приходится справляться с нарастающим потоком информации, развивать свои социальные навыки для эффективной работы в сетях, все лучше планировать свое время и распределять ресурсы, компетентно руководить сотрудниками и начальством, и в конечном итоге находить глубокий смысл в своем труде.
Это огромный список задач, к решению которых большинство из нас оказывается плохо или совсем не подготовлено. Представленная в этой книге модель ОСТРОВ, основанная на современных нейропсихологических исследованиях, пытается дать ответы по пяти ключевым направлениям: Информация, Сети, Самоменеджмент, Этика, Лидерство.
ОСТРОВ - это не универсальное решение какой-то одной проблемы и не может объяснить все сложности современного мира труда.
Электронная Книга «Cooldown» написана автором Markus Väth в году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Немецкий
Серии: Dein Leben
ISBN: 9783956230097
Описание книги от Markus Väth
Wie können wir die Anforderungen der modernen Arbeitswelt meistern? Grundlegendes hat sich in den letzten Jahren verändert und wird sich weiter rasant ändern: Wir müssen die immer gewaltigere Informationsflut bändigen, unsere Sozialkompetenzen in Netzwerken ausbauen, unsere Zeit und unsere Ressourcen immer besser managen, unsere Mitarbeiter (und Chefs) mit Kompetenz führen und nicht zuletzt einen individuellen Sinn in unserer Arbeit erkennen.
Das sind eine Menge Aufgaben, in die die meisten von uns schlecht oder gar nicht vorbereitet hineingestoßen werden. Das in diesem Buch vorgestellte INSEL-Modell versucht, basierend auf modernen neuropsychologischen Erkenntnissen, auf fünf Dimensionen Antwort zu geben: Information, Netzwerk, Selbstmanagement, Ethik, Leadership.
Die INSEL ist weder eine Lösung für ein einzelnes Problem noch kann sie alle anstehenden Herausforderungen unserer Arbeitswelt erklären. Die INSEL ist schlicht eine Idee, wie der einzelne arbeitende Mensch sich in der Arbeitswelt von morgen zurechtfinden kann, und gibt Antworten und Impulse auf fünf zentrale Fragen: Wie gehe ich ökonomisch und effizient mit Informationen um? Wie erwerbe ich Sozialkompetenzen und baue tragfähige Netzwerke auf? Wie organisiere ich mich selbst in einer immer komplexeren Arbeitswelt? Wie erkenne und folge ich meinem moralischen Kompass? Wie kann eine moderne Führung aussehen?
