Конфликт и сотрудничество авторов группы авторов. Если вы еще не знакомы с этой книгой, то я могу описать ее для вас. Эта книга исследует правила игры, как институты, формальные и неформальные, влияют на эти правила, и как эти правила изменяются, чтобы служить конкурирующим интересам. В книге рассматриваются как формальные, так и неформальные институты, а также влияние альтернативных институтов, а также изменения и эволюция институтов. Благодаря широкому применению и многочисленным практическим и дискуссионным вопросам, эта книга будет интересна не только студентам экономических наук, но и тем, кто изучает социологию, право и политологию. Она рассматривает формальные и неформальные институты, влияние альтернативных институтов и изменения и эволюцию институтов. Представляет открытую для изменения предпочтений, ограниченной рациональности и эволюции структуру. Объясняет, как формировать проверяемые на практике гипотезы с помощью экспериментов, кейс-стади и эконометрики. Включает многочисленные практические и дискуссионные вопросы.
The innovative text by Allan Schmid, "Conflict and Cooperation: An Institutional and Behavioral Approach," examines "the rules of engagement," how institutions—both formal and unofficial—affect those rules, as well the ways in which those rules change to reflect competing priorities. It addresses both issues at the formal level and their effect on informal situations, and also the effects of individual institutions, while explaining the process of dependency on institutional changes and evolution. In addition to explaining broad concepts, it contains numerous situations for practice and puts forth questions for discussion. The approach is one open to the flexible operating environment and those with a boundless rationality as well as for evolution. Furthermore, methods which allow the development of empirical hypothesis through the exercise of experimentation, study of case studies and use of econometric models are described. A practicle and workable sample format is utilized for providing guidance.
Электронная Книга «Conflict and Cooperation» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781405142380
Описание книги от Группа авторов
Allan Schmid’s innovative text, Conflict and Cooperation: Institutional and Behavioral Economics,investigates «the rules of the game,» how institutions–both formal and informal–affect these rules, and how these rules are changed to serve competing interests. This text addresses both formal and informal institutions and the impact of alternative institutions, as well as institutional change and evolution. With its broad applications and numerous practice and discussion questions, this book will be appealing not only to students of economics, but also to those studying sociology, law, and political science. Addresses formal and informal institutions, the impact of alternative institutions, and institutional change and evolution. Presents a framework open to changing preferences, bounded rationality, and evolution. Explains how to form empirically testable hypotheses using experiments, case studies, and econometrics. Includes numerous practice and discussion questions.
