Книга "Authentic Leadership. Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value" затрагивает проблему корпоративных скандалов, которые происходят в современном мире. Автор книги, бывший председатель и генеральный директор компании Medtronic, Билл Джордж, стал неофициальным говоруном о том, каким должно быть ответственное лидерство в бизнесе, СМИ и образовании. Он убедительно доказывает, что нам необходимы новые лидеры, а не только новые законы, чтобы выйти из нынешнего корпоративного кризиса. Автор убедительно демонстрирует, что аутентичные лидеры, ведущие компании с миссией, создадут гораздо большую стоимость для акционеров, чем финансово ориентированные компании.
В течение двенадцати лет руководства компанией Medtronic, рыночная капитализация компании выросла с 1,1 миллиарда долларов до 460 миллиардов долларов, в среднем на 35% в год. Джордж откровенно рассказывает о многих трудных вызовах, с которыми ему пришлось столкнуться - от этических дилемм и борьбы с FDA до собственного развития в качестве лидера. Книга показывает, как развить пять существенных измерений аутентичных лидеров - цель, ценности, сердце, отношения и самодисциплину. "Authentic Leadership" предлагает вдохновляющие уроки всем, кто хочет руководить с сердцем и сочувствием к тем, кого они обслуживают. Билл Джордж помогает читателям ответить на важные вопросы, такие как: что мне делать, когда мои личные ценности конфликтуют с бизнес-ценностями компании? Как я могу сделать компромиссы между потребностями моих клиентов, моих сотрудников и акционеров моей компании? Хочу ли я действительно посвятить свои таланты бизнесу? "Authentic Leadership" представляет собой проверенное руководство для лидеров, основанное на характере, и для всех тех, кто имеет интерес к целостности и успеху наших корпораций.
После продолжающихся корпоративных скандалов было немного, если вообще были, главных администраторов, которые выдвинулись вперёд как примеры «верного ведения дел» - после бывшего председателя и главного администратора Medtronic Билла Джорджа. Джордж стал неофициальным защитником ответственного лидерства – в бизнесе, СМИ, в академических кругах. В «Аутентичном лидерстве» Билл Джордж отстаивает позицию, что нам нужны новые лидеры, а не только новые законы, чтобы вывести нас из текущего корпоративного кризиса. Словоохотливо он демонстрирует, что аутентичные лидеры компаний, миссия которых важна, создадут намного более высокую стоимость владельцу, чем финансово фокусированные компании. За двенадцать лет лидерства Джорджа в Medtronic рыночная капитализация компании возросла со сто двенадцать миллиардов долларов до четырёхсот шестидесяти миллиардов долларов, средняя прибыльность за год составляла тридцать пять процентов. Джордж откровенно рассказывает о многих сложных задачах, с которыми он сталкивался – от этических дилемм и противоречий с Управлением по контролю за продуктами и лекарствами до развития собственного лидерства. Он показывает, как развить пять важных черт аутентичных лидеров – цель, ценности, сердце, отношения, и самодисциплина. «Аутентическое лидерство» предлагает вдохновляющие уроки всем тем, кто стремится вести с сердцем и с состраданием к тем, кому они служат. Билл Джордж помогает читателям ответить на ключевые вопросы, такие как: Что делать мне, когда мои личные ценности конфликтуют с общественными бизнес-ценностями? Как сделать компромиссы между нуждами моих клиентов, моих сотрудников и акционеров компании? Реально ли я хочу посвятить свои таланты бизнесу? «Аутентивное лидерство» дарит нам проверенную основу для основанных на характере лидеров и всех тех, кого волнует целостность и успех наших корпораций.
Электронная Книга «Authentic Leadership. Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value» написана автором Bill George в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787972493
Описание книги от Bill George
In the wake of continuing corporate scandals there have been few, if any, CEOs that have stepped forward as models of «doing things right»—except the former chairman and CEO of Medtronic, Bill George. George has become the unofficial spokesperson for responsible leadership—in business, the media, and academia. In Authentic Leadership Bill George makes the case that we do need new leaders, not just new laws, to bring us out of the current corporate crisis. He persuasively demonstrates that authentic leaders of mission-driven companies will create far greater shareholder value than financially oriented companies. During George's twelve-year leadership at Medtronic, the company's market capitalization soared from $1.1 billion to $460 billion, averaging 35% per year. George candidly recounts many of the toughest challenges he encountered – from ethical dilemmas and battles with the FDA to his own development as a leader. He shows how to develop the five essential dimensions of authentic leaders—purpose, values, heart, relationships, and self-discipline. Authentic Leadership offers inspiring lessons to all who want to lead with heart and with compassion for those they serve. Bill George helps readers answer vital questions such as: What should I do when my personal values conflict with company business values? How do I make trade-offs between the needs of my customers, my employees, and my company's shareholders? Do I really want to devote my talents to business? Authentic Leadership provides a tested guide for character-based leaders and all those who have a stake in the integrity and success of our corporations.
