Эта книга представляет собой всеобъемлющий труд, который рассматривает комплекс теоретических и практических проблем аудита человеческих ресурсов организаций. Автор Анатолий Жуков стремится раскрыть множество взаимосвязанных вопросов, включая диагностику кадровой политики и планирования, найма и расстановки, адаптации, производительности и нормирования, оплаты труда и социальных платежей, стимулирования, мотивации, обучения и карьерного роста, социально- трудовых отношений и культуры организации. Особое внимание уделяется критериям оценки эффективности использования персонала и повышения его производительности. Книга также содержит вопросы самопроверки и задачи для теста, которые помогут читателю применить полученные знания на практике. "Аудит человеческих ресурсов" предназначается для студентов, аспирантов и менеджеров компаний, а также для всех тех, кто интересуется вопросами HR-менеджмента и аудитом персонала.
Рассматривается комплекс вопросов, связанных с проблемами аудита человеческих ресурсов. Автор акцентирует внимание на диагностике кадровой политики и планировании деятельности персонала, начиная от найма заканчивая мотивацией сотрудников и управлением персоналом. Содержит вопросы для самоконтроля и примеры тестов. Рекомендуется студентам, слушателям системы дополнительного образования и специалистам кадровых служб.
Электронная Книга «Аудит человеческих ресурсов организации» написана автором Анатолий Жуков в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4475-2822-5
Описание книги от Анатолий Жуков
Подробно рассмотрен комплекс взаимосвязанных теоретических и практических вопросов, раскрывающих проблемы аудита человеческих ресурсов в организации, включающие в себя диагностику кадровой политики, планирования, найма, расстановки и адаптации персонала, производительности, организации и нормирования труда, заработной платы и социальных выплат, стимулирования труда и мотивации персонала, обучения и управления карьерой, социально-трудовых отношений и корпоративной культуры, социально-психологического климата в коллективе. Внимание в учебном пособии сосредоточено на критериях результативности, экономичности, социальной и экономической эффективности формирования, использования и развития персонала, деятельности кадровой службы. В конце каждой главы приведены вопросы для самопроверки и тесты. Для студентов высших учебных заведений, слушателей системы дополнительного профессионального образования, аспирантов, преподавателей экономических вузов, экономистов, менеджеров и специалистов кадровой службы компаний.
