Все больше и больше управленческих задач требуют от лидеров подотчетности - брать на себя инициативу, не имея при этом полномочий на весь процесс или результат. Подотчетность выходит за рамки ответственности. В то время как ответственность обычно делегируется начальством, организацией или по должности, подотчетность предполагает внутреннее чувство сопричастности к задаче и готовность принять последствия, связанные с успехом или неудачей. В этом руководстве вы узнаете, как ваша организация и ее лидеры могут создать культуру, которая способствует подотчетности, сосредоточившись на пяти областях: поддержка, свобода, информация, ресурсы и ясность целей и ролей.
Электронная Книга «Accountability. Taking Ownership of Your Responsibility» написана автором Center for Creative Leadership (CCL) в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118352960
Описание книги от Center for Creative Leadership (CCL)
More and more managerial challenges require leaders to be accountable-to take initiative without having full authority for the process or the outcomes. Accountability goes beyond responsibility. Whereas responsibility is generally delegated by the boss, the organization, or by virtue of position, accountability is having an intrinsic sense of ownership of the task and the willingness to face the consequences that come with success or failure. Through this guidebook you will learn how your organization and its leaders can create a culture that fosters accountability by focusing on five areas: support, freedom, information, resources, and goal and role clarity.
