В эти трудные экономические времена по-прежнему важно, как никогда, выделиться на рынке и произвести положительное первое впечатление. Пожалуй, нигде больше, чем в быстро развивающейся области рентгенографии, где больше, чем когда-либо, существует изобилие вакансий. Независимо от того, ищете ли вы свой первый карьерный шаг или являетесь профессионалом с многолетним опытом, создание сильного первого впечатления является ключом к успешной и долгосрочной карьере в области радиологии.
Рентгенологи со степенью магистра отвечают за интерпретацию визуализирующих исследований, чтобы ответить на клинические вопросы об анатомии, патологиях и физиологических ситуациях. Многие рентгенологи получают свой первоначальный опыт работы в больницах, где они часто занимаются кодированием и выставлением счетов, делают записи, помогают врачам с визуализацией или даже проходят стажировку. Если вы представляете себе именно такой маршрут в полевых условиях, подумайте о включении этой тактики в свой распорядок дня. Книга Кэрол Уолш (автор) «Новые компетенции для частной практики: легкое кодирование и выставление счетов», 5-е издание, дает ценную информацию о кодировании медицинских услуг, которое требует гораздо большей глубины и нюансов, чем это доступно в других областях здравоохранения или отраслях в целом. Затем попробуйте посетить учебные курсы по программированию, примите участие в профессиональных организациях, таких как Американское общество радиологов (ASRT), или прочитайте материалы по профессиональному развитию, такие как «Дайджест эксперта по диагностике: точность диагностики» Эрла Дэндриджа, доктора медицинских наук, доктора философии, директора факультета радиологии. Ресурсная группа по физике. Вы не только расширите свои знания и будете взаимодействовать со своими коллегами, но это может привести к признанию в отрасли и возможностям налаживания связей – выпускники ASRT говорят, что они ценят это больше, чем любую другую награду или награду. В конечном счете, если вы хотите произвести впечатление на работодателей при приеме на работу или получить место на стажировке или стипендии, это выделит вас среди большего числа конкурентоспособных претендентов.
Независимо от того, изучаете ли вы нашу заявку на стажировку или программу стипендий, работодатели ищут несколько качеств, которые указывают на то, сможете ли вы стать эффективным радиографическим технологом (более подробно описано здесь). Вернуться к чтению Обзор полевых исследований APRC — Ключевые соображения, используемые при выборе будущих лидеров в области кардиоторакальной и интервенционной радиологии Моника ДеАнджелис (редактор) и Таня С. Стаматофф (редактор), Управление персоналом, важность целенаправленного руководства, для разработки плана достижения документации превосходство, дисциплина, ясность, терпение, умение слушать, коммуникабельность, организаторские способности, эмоциональный интеллект, честность, гибкость, умение справляться с переходными периодами, актуальные знания потенциального кандидата в работодатели в сфере здравоохранения. Помимо таких навыков, как принятие решений, устное/письменное общение, решение проблем, критическое мышление, работа в команде, профессионализм, здоровье и безопасность, межличностное взаимодействие, технологическая компетентность. Проводите время, наблюдая и учась у других, которые хотят продвинуться вверх. Например, прочтите книгу «Культура безопасности пациентов: как создать и поддерживать среду здравоохранения для поддержки безопасности пациентов» Маркуса Дескина и Дона Уильямса, чтобы узнать мнение тех, кто уже добился аналогичного успеха на рынке. Изучите соответствующие материалы для чтения, посетите соответствующие курсы непрерывного образования или выполните поиск в базах данных с активными связями, таких как Indeed (Indeed Digital Data Breach Costs to Organizations), чтобы получить подсказки и тенденции на рынке, включая ожидаемые шкалы заработной платы. Кроме того, просмотрите национальные или региональные рынки труда и сайты социальных сетей, чтобы получить любую информацию, которая может конкретно помочь в применении вашего индивидуального подхода, подготовке и рассмотрении материалов.
С появлением онлайн-СМИ в 1993 году и массовых глобальных интернет-подключений с 1989 года резко возросла незаконная деятельность в области социальной инженерии, такая как фишинг, фарминг или мошенническое поведение. Если это вообще возможно, воспользуйтесь бесплатной сетью «замочной скважины», интернет-агентствами по подбору персонала, досками объявлений в социальных сетях, чтобы изучить различные платформы со списками вакансий и подписаться на их списки рассылки (будьте осторожны и убедитесь, что сторонние поставщики данных, такие как тепловые (http://www.thermal.com/) или Glassdoor (зарплаты Glassdoor) перед регистрацией продемонстрируйте соответствующие правила конфиденциальности). Создайте профессиональную страницу профиля и разместите ссылки как на свой продукт, так и на свой бренд, добавив личную фотографию, свою контактную информацию, краткую биографию с набором навыков, с которыми вы взаимодействуете, и вы сертифицируете своего мастера LinkedIn, тщательно адаптируя URL-адрес вашего веб-сайта для удобства. имя и подтверждение политики конфиденциальности вашего сайта (обязательные нормативные требования FCC и Международного союза электросвязи или ITU для всех веб-сайтов). Используйте свои учетные записи в социальных сетях, чтобы привлечь местных работодателей с помощью обширной подтверждающей документации, хорошо оформленной при необходимости, объясняющей историю трудоустройства, образовательную квалификацию, подробную информацию о сертификатах, подробности опыта работы, наложение привлекательного контента или полезных видеороликов. Все это может поставить вас на хорошую дорожку и хорошо помочь вам в достижении вашей цели за долю секунды - получить эту должность на собеседовании при приеме на работу.
-
Готовы Ли Вы К Успеху На Ebay
19 Oct, 24 -
Насколько Хорошо Вы Их Знаете
19 Oct, 24 -
Интернет-Маркетинг – Советы Новичк?
19 Oct, 24 -
Пресс-Релиз Увеличьте Свой Веб-Трафик
19 Oct, 24 -
Блог Расти 101
19 Oct, 24
