amp;x1f4bb;Цель этой статьи — продемонстрировать эффективность предложения сотрудникам вознаграждений, таких как новый офисный стул, как способа их мотивации. Эта статья будет основана на моем собственном опыте, связанном с этим конкретным событием.
Представляем вызов
В нашей организации мы столкнулись со снижением производительности и низким моральным духом среди некоторых наших сотрудников. Мы поняли, что поощрение и мотивация могут помочь членам нашей команды добиться успеха.
Я очень хотел мотивировать своих сотрудников, поэтому пообещал им новые офисные стулья, если они улучшат свою производительность. Я верил, что поощрение улучшения морального духа некоторых успешных сотрудников может повысить общую производительность сотрудников, снизить уровень оттока сотрудников и помочь нам удовлетворить потребности наших сотрудников в конфиденциальности.
Выполнение обещаний
Эффект предоставления вознаграждений
Правильное внедрение вознаграждений может привести к повышению производительности каждого отдела внутри организации. Установление личных целей также может способствовать повышению удовлетворенности сотрудников работой.
Рис.1 Вручение подарков
