Все Уставшие Лошадиные Сил?

Слышать о массовых увольнениях на местных автозаводах несколько подрывает уверенность в будущем и усиливает ощущение, что все уже не так, как прежде.

Вот вам и уроки моей юности, которые когда-то говорили о гарантированной трудоспособной жизни плюс пенсии, исчезают по мере того, как корпорации сокращают свои расходы в скудные времена.

Ушли в прошлое те рабочие места, которые гарантируют место для поколений.

На какое-то время приходится думать о том, что может стать на свои места, поскольку планировать на пятьдесят лет уже нельзя.

Теперь пришло время импровизировать, поскольку изменения могут часто происходить в жизни вместо того места, где когда-то было хорошо поселиться.

Можно было бы подумать, что человек может стать слишком старым для приспособлений, но теперь выживание требует новизны, независимо от того, где он находится, поскольку мягкое кресло больше не гарантировано.

Можно было бы указать пальцем, поскольку в наши дни это невежественная привычка, и сказать, что во всем виноват профсоюз.

Слишком большая жадность и слишком большая выгода делают американского рабочего устаревшим в глобальной деревне хижин без ипотеки и дорог, пройденных, а не пройденных.

Как дорогостоящая привычка, от которой лучше отказаться, рабочие должны быть сокращены в первую очередь.

Ничего не рассматривалось, кроме как вопрос выживания.

Надежда на то, что у пожилых людей будут оплачиваемые дома и машины, которые прослужат еще несколько лет, потому что пришло время работать в Wal-Mart за шесть долларов в час.

Медицинскую помощь, возможно, можно будет возложить на государство, а это дыра еще на год. Младший адаптируется и попытается выжить, закон вида; ничего необычного.

Слишком поздно брать десять баксов в час вместо двадцати; машины больше не продаются.

С другой стороны, можно было бы махнуть пальцем вверх и сказать, что это все бесхозяйственность.

Слишком большая жадность и слишком много бонусов создали поместья, расположенные вдоль озер.

Слишком однобокие наделы для высшего сословия лишили подушку безопасности в трудные времена.

Есть те, кого придется сократить, но только младших, остальные — штатные, вплетенные в компанию вплоть до банкротства.

Скорее всего, о них позаботятся, им будет оказана медицинская помощь, им хорошо платят; просто функция компании.

Теперь пришло время отказаться от излишеств и поблажек и взяться за дело, собраться вместе и выяснить, что пошло не так, поскольку автомобили больше не продаются.

Не то чтобы автомобили не были острыми или стильными, все блестящие и высокотехнологичные, самые современные ноу-хау в области гаджетов и устройств, привлекательность - в автосалоне.

Автомобили, созданные для мощности и грации, стиля и содержания.

И все ради мимолетного взгляда на престиж и признание, не более чем символ, который нужно достичь и поддерживать.

Прибыли были хорошими, а выгоды — огромными, американский образ жизни.

Таким образом, можно было бы быть справедливым и сказать, что это была жадность многих, получивших от компании все, что они могли, чтобы жить как можно лучше.

Однако настоящим виновником является американский образ жизни.

Это философия Америки: лучше, больше и ждать до следующего года.

Автомобили создавались не для того, чтобы служить долго, а для того, чтобы показать себя.

Посмотрите на мою машину и мой дом.

Подобно требованиям и ожиданиям молодежи или истерике ребенка, требующего внимания, Америка еще молода.

Реальность долгой жизни требует корректировок.

Успокойтесь и копайтесь.

Будущее всегда за практическим балансом долголетия.

Чтобы стать зрелым, необходимо внести изменения, и здравый смысл важнее обаяния.

В конце концов, это всего лишь выживание с небольшой изяществом, чтобы выжить.

Америка больше не может вести себя как уродливые американцы; как будто мы единственные, кто имеет значение.




Из-за внезапного изменения в экономике все пытаются найти новую работу. На автомобильных заводах происходят огромные увольнения, а люди продолжают беспокоиться о своем будущем. Когда-то гарантированная работа на всю жизнь уходит в прошлое, поскольку компании сокращают расходы, чтобы выжить в эти трудные времена.

Однако эти факторы не обязательно означают, что все изменится навсегда. Вместо этого они предлагают нам новый старт, возможность переосмыслить наши приоритеты и ценности. Уход пожилых людей с работы может показаться неизбежным концом нашего общества, но это дает возможность приобрести новые навыки и адаптироваться к новым реалиям.

В этой ситуации нам становится крайне важно взять на себя ответственность за свою жизнь. Я убежден, что после такого драматического изменения мы столкнулись с кризисом, с которым мы не сталкивались раньше. Поскольку на нас оказывается давление с целью смягчить экономические потери, наш единственный выбор — внести изменения сейчас. Десять часов в неделю, которые были отменены в начале года, в свою очередь, привели к стабильности для многих предприятий. Хотя некоторым работникам это было трудно, кажется необходимым начать искать альтернативные карьерные пути, будь то работа официантом в другом штате или обучение в колледже. Многие другие рассматривают возможности путешествий и международного бизнеса.

Присоединение к группе — это способ объединить людей, сочувствующих одной и той же причине, в условиях изоляции. Наряду с этими общественными инициативами поддержание высокой мотивации открывает возможности для положительного подкрепления. Держаться за то, что вас создало, иногда и любым способом, означает обеспечить выживание и рост на здоровом, конструктивном и приносящем удовлетворение уровне. Медленный и устойчивый побеждает в гонке и совершает свой собственный значимый поступок в тревожных обстоятельствах. Поскольку мы движемся вперед в будущее, не обладая именно тем, что мы знали в прошлые времена, изучение истории и адаптация к изменениям доказали процветание и спокойствие. Сохранять оптимизм — это утешительная задача, которую мы имеем в жизни и, будем надеяться, сможем продолжать ее какое-то время.

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.