Если вокруг одни дураки, значит, ты центральный.Теги: #философия #Управление проектамиАвтор данной статьи предупреждает, что это лишь его личное мнение и не более того.
Вполне возможно, что текст полон когнитивных искажений и вызовет когнитивную боль.
Поэтому настоятельно рекомендуется держать подальше от экранов людей со слабыми нервами, женщин и детей до 18 лет.
виконт де Бражелон
Здесь этот Замечательная статья вдохновила меня взяться за перо в столь поздний час.Я буду писать не об авторе той статьи, которого лично не знаю, а о тех, чье поведение обычно внешне повторяет отношение к жизни, изложенное в том материале.
Я вспоминаю театр, в котором когда-то играл год и который вспоминаю с благодарностью.
Директор театра на свои деньги организует кучу бесплатных мероприятий для молодых артистов, обучает их и развивает. Взамен – только выступления на ведущих площадках и конкурсах.
Некоторые из тех, кто был в театре, сегодня являются звездами телевидения и эстрады.
Ко мне не раз приходили люди, которых долго и настойчиво обучал руководитель.
А потом уходили после неадекватного поведения, а потом всегда обливали театр фекалиями.
Примечательно, что ни один из них не добился серьезных успехов в последующие годы.
И не так давно я понял для себя, почему так происходит. В нашем обществе не принято, например, проявлять страх и слабость – поэтому руководитель не признается публично в своем страхе перед провалом проекта или слабыми управленческими навыками.
Вместо этого он демонстрирует принятую в обществе агрессию – кричит на подчиненных, устраивает истерики, переходит на личности и так далее.
Точно так же в России не принято брать на себя ответственность за свою жизнь.
Но обвинять кого угодно можно в любом коллективе.
Поэтому признать себя виновным в факапе - удел немногих, а вот публично критиковать других и в конце концов поверить в это самому проходит на ура.
Работать тоже не принято, за исключением IT и ряда других сфер - но о работе говорить любят все.
Поэтому, во-первых, мне кажется, мы имеем наглядную демонстрацию этой взаимосвязи.
И это нормально, привыкайте, коллеги.
У нас есть умный, хороший кандидат, который никогда не сомневался в себе, но видел неадекватность лидеров.
В конце этой главы добавлю, что неадекватных лидеров действительно много.
Но среди владельцев бизнеса их, как правило, нет — эволюция отбирает неадекватных (моя нерепрезентативная выборка).
Золотой песок
В словах автора обнаруживается стремление к тому, что в народе называется «платить достойно».Существует также желание, чтобы автора уважали как личность и профессионала.
И, конечно, все было прописано, обязанностей было мало и работа была интересной.
Я не могу претендовать на истину в последней инстанции, но на своем личном опыте и опыте коллег хочу отметить, что в любом успехе до 90% — это решение проблем.
Рутина, геморрой, разграбление авгиевых конюшен и просто скучные и неинтересные задания.
И зачастую – на долгие месяцы или годы, без очевидного завтрашнего дня и линейно просчитанной перспективы заработать сотни нефти.
И, конечно же, без четко определенных должностных обязанностей.
Конечно, есть истории, которые на виду — стремительный взлет ВКонтакте, Dropbox, условия работы в команде мечты в таких компаниях, как Google или Яндекс.
И потом, люди обычно помнят тот же Дропбокс «пару лет и миллионер», и не то, что идею облажали все, кто мог, и никто в нее не поверил, плюс все проблемы уже были решены, а сколько люди прошли через тернии на пути к звездам.
Или какой процент людей НЕ прошел собеседование в компании своей мечты.
Но мало кто принимает во внимание ошибка выжившего - те истории, которых нет на виду, и которых, как ни странно, заметно больше.
Истории полные работы без перспектив, рутины, тупых начальников, неадекватных клиентов, опасных партнеров и так далее.
Я просто хочу отметить здесь одну важную вещь, о которой обычно не пишут - время необратимо .
Работу своей мечты можно пытаться искать годами, меняя места работы (резюме со сменой места работы каждые полгода или даже специальности – совсем не редкость).
Но профессионал обычно кует себя через негатив и решение проблем, которые другие люди по разным причинам не решают. И не в легкой работе, от которой человек пропадает после первых трудностей.
Так что, к сожалению, выбор пути и достойное его прохождение — единственный путь к успеху, который, похоже, действительно работает для большинства (если только вы не гений).
Подари мне немного позитива
Китайское слово «кризис» состоит из двух иероглифов: «проблема» и «возможность».Единственное, что можно отметить, это то, что в сложности задач заключена их неисчерпаемая сила.
Большинство людей, которых я знаю, ищут волшебные идеи и думают, что эта идея сделает всех миллионерами.
А решение сложных, геморроидальных задач, которые до тебя никто не решал, хотя бы потому, что это неинтересно или мало платит, — это возможность раскрыть себя.
Вообще некоторые считают, что только в бою человек проявляет себя.
И это ваш шанс.
Я всегда брал на себя работу, которую другие не выполняли хорошо или совсем по разным причинам: меня не ценят, мне не платят, это не интересно и так далее.
Я старался писать приложения так, чтобы они работали «из коробки».
Документацию, чтобы потом не было вопросов по ней.
А проекты, чтобы было удобно и они решали проблемы пользователей, а не создавали им новую проблему.
И поэтому, если вы, наконец, перестали искать идею и поняли, что ключ в реализации, попробуйте взять не очень приятную задачу и решить ее так, чтобы решение было самодостаточным и удобным.
Проблемы окружают нас повсюду: охранники на входе, рукописные паспорта; постоянно ломающие почтовые ящики; неудобные дверные ручки и тд. Не говоря уже об Интернете – откройте любой сайт и наслаждайтесь испытаниями.
Потому что они и работа по их решению — настоящий путь к успеху.
P.S. Тем, кто не читал, очень рекомендую.
«Человек, который продал луну», Хайнлайн .
История о том, как даже гению нужно много работать, чтобы осуществить свою мечту.
Полна красивых решений сложных проблем.
Как пишут в некоторых статьях (возможно, они откровенно и бесстыдно врут!), чтение научной фантастики развивает творческие способности и может помочь начинающим стартаперам.
-
12 Неписаных Правил В Дизайне
19 Oct, 24
