Работа и обучение с целью повышения удовлетворенности работой, производительности и уровня удержания сотрудников — это непрерывный процесс, в котором ключевую роль играют технологии, общение и сотрудничество. С каждой новой тенденцией компании должны решать, что лучше всего поможет им в реализации своих инициатив по обучению.
Повторение принимает две формы: Практика, которая кажется базовой. Этот подход предполагает предоставление кому-либо возможности повторять действия с течением времени, чтобы улучшить свои навыки и глубину понимания. Однако постоянное запоминание чего-либо не гарантирует, что учащиеся приобретут достаточно понимания, чтобы сохранить его, когда они перестанут реализовывать. Вместо этого, при необходимости, проверяйте эти концепции на курсах повышения квалификации, чтобы усилить удержание. И, конечно же, этот подход идет рука об руку с вовлечением людей в собственное образование, поскольку они активно знакомятся с информацией и стремятся ее запомнить. Вот почему разработка эффективной деятельности по обзору подготавливает тех, кто делится знаниями, к достижению вершин.
К счастью, компании разработали несколько методов повторения изученного материала, которые обычно делятся на три категории: игры, викторины и размышления. Для обучения или учебной деятельности мы предлагаем ряд возможностей найти веселые и увлекательные способы ретроспективного обновления знаний, и их можно разделить на:
Игры/мероприятия: Все, что вам нужно, это продумать сценарий и создать рамки, соответствующие стратегии для рассмотрения. В этих играх есть привлекательные элементы, которые будут поддерживать интерес к точкам зрения, поскольку обсуждение происходит во время развлечения. * Викторины: они представлены в форме любознательных, чутких, ориентированных на решение проблем или практических анкет. Sourcepeak.ai использует викторину, чтобы передать новым сотрудникам или повторяющимся «строительным блокам» новых сотрудников в команде. 1 * Размышления: размышления могут включать в себя реакцию на конкретную идею, требовать письма, техники мозгового штурма для поиска решений проблем и реалистичного анализа сценариев.
SourcePeak предоставляет платформу для поддержки любой деятельности по обзору обучения путем создания обучающих кампаний CFP, ориентированных на кандидатов, для вашей глобальной или внутренней рабочей силы. CFP сочетает в себе связи знаний глубокого уровня с оценкой навыков фундаментального уровня, однако это подойдет вам. Будь то брифинги по политике, ознакомление с продуктом, электронное обучение, онлайн-обучение, семинары, вебинары/видео, экскурсии по объектам, конференции, встречи, городские собрания, игры в снежки или другие мероприятия по тактическому обзору для адаптации или текущие программы тактического обучения, работающие в различных режимах обучения. Разговоры о сборе скрытых или шумных знаний в общих мыслях с течением времени становятся все тоньше, возможности расширять исследование, создавать новые типы контента и ассоциации, переходить от работы в группах для обнаружения целенаправленных подписей становятся проще.
Эти дополнения к обзору обучения показывают, что не существует единого подхода, отвечающего всем желаниям и требованиям. Иногда добавление отдельного стиля само по себе добавляет ценность целого тона. Размышление о том, что вам подходит, проведение увлекательных и плодотворных учебных занятий в сочетании с пониманием того, что для них действительно сложно, делает ваши зоны обзора работоспособными, а сотрудников — обновленными. Каждый из них эффективно продвигает уровни карьерного пути, рабочие зоны и зоны направлены на наложение ваших мест, учитывающих разнообразие, непрерывное содействие обучению, на непрерывный ступенчатый рост, к которому кандидаты стремятся добиться.
-
Эффективен Ли Телемаркетинг
19 Oct, 24 -
Решения Для Веб-Сайтов – Не Просто Веб-Сай?
19 Oct, 24 -
5 Явных Преимуществ Блога О Домашнем Бизнесе
19 Oct, 24 -
Как Заработать Состояние В Интернете
19 Oct, 24
