Вы понимаете, что вам нужна стоматологическая страховка.
В конце концов, это неотъемлемая часть жизни, ничем не отличающаяся от любого другого медицинского страхования.
И, несмотря на то, что вы ненавидите ходить к стоматологу, вы знаете, что однажды вам может понадобиться нечто большее, чем простой осмотр.
Если проделан большой объем работы, вам нужно позаботиться о себе.
Итак, вам нужен правильный план, соответствующий вашему образу жизни.
Часто предприятия покрывают стоматологическую страховку и предлагают планы своим сотрудникам.
Именно так большинство платит за стоматологическую работу.
ниже мы объясним основные общие планы, которые помогут вам понять, с чего начать: Первый: план прямого возмещения.
Самый предпочтительный план: он позволяет сотрудникам возмещать любые деньги, которые они тратят на стоматологическую помощь.
Если у вас что-то будет, от осмотра до операции, вы заплатите за это, а потом работодатель вернет вам деньги.
Это делает процесс простым, отсюда и его популярность.
Однако не все компании могут себе это позволить.
Малый бизнес может быть не в состоянии оплатить более крупные счета.
Второе: план возмещения.
Малые предприятия с большей вероятностью будут использовать этот план.
При этом они будут платить сто процентов от суммы уборки, восемьдесят процентов за базовую работу, например, получение шапки, и пятьдесят процентов за хирургические процедуры.
Остальную сумму затем заплатит сотрудник.
Хотя некоторые считают этот план несправедливым, небольшие компании не могут позволить себе платить один процент за каждое посещение.
У них просто нет финансирования.
Тем не менее, если не будет проведена серьезная процедура, работнику придется платить очень мало.
Третий: план управляемого медицинского обслуживания.
Часто это самый распространенный, хотя и не всегда самый предпочтительный план.
Для предприятий, у которых мало денег на стоматологическую страховку, этого плана будет достаточно.
Сотрудники платят доплату.
Это, в свою очередь, помогает оплатить процедуры.
Чем сложнее процедура, тем выше доплата.
Это позволяет работодателям оплачивать лишь часть счета.
Конечно, этот план не пользуется популярностью у большинства сотрудников, поскольку в конечном итоге они могут платить большую часть, но следует понимать, что для небольших предприятий стоматологическая страховка — это скорее роскошь, чем необходимость.
Эти три плана наиболее распространены на рабочем месте, и вы, по всей вероятности, будете иметь с ними дело.
Если вам посчастливилось работать в более крупном бизнесе, ожидайте первого плана и, следовательно, лучшего плана.
Меньшие компании будут больше полагаться на два других.
Хотя все планы предусматривают покрытие, прямое возмещение является лучшим и наиболее распространенным.
Конечно, из-за этого требуется компания с прочной финансовой основой, работодатели теряют на этом деньги.
Ваши малые предприятия не могут себе этого позволить; им нужен каждый цент, чтобы оплатить счета.
Однако узнайте все, что сможете, о плане обслуживания вашей компании.
Никогда не подписывайте ничего просто так, не понимая, что это предлагает и влечет за собой.
Узнайте все, что сможете, о льготах и условиях.
Отрывок:
Американская ассоциация стоматологов (ADA) сообщает, что среднестатистическая семья тратит около 800 долларов в год на расходы на стоматологические услуги, и многие люди не участвуют ни в одной программе стоматологического страхования. Судя по этим цифрам, становится ясно, что у американцев действительно есть потребности в косметических или восстановительных процедурах, которые удовлетворяются за счет планов добровольного стоматологического страхования. Однако, если здоровью полости рта полностью пренебрегать, недокументированные затраты, такие как новые пломбы или чистка корней, могут быстро накапливаться и со временем стать дорогостоящими.
Полисы стоматологического страхования делятся на две основные категории: возмещаемые планы и невозмещаемые планы «компенсации». Возмещаемые страховые взносы включают возможность подать официальную претензию, подкрепленную планами стоматологического обслуживания работодателя, в то время как страхование от возмещения покрывает расходы, понесенные, как только они происходят, включая оплаченные расходы из собственного кармана. К сожалению, существуют такие факторы, как несправедливое перераспределение затрат, периоды ожидания в год перерыва, завышенные и/или переменные страховые премии, а также ограничения лечения, специфичные для конкретного оператора, которые могут сбить пользователя с пути и помешать ему реализовать значительную часть очевидной выгоды. стоматологический план был разработан, чтобы обеспечить.
Хотя эти соображения имеют значение, было бы невозможно разделить стоматологические претензии на ситуации «наихудшего сценария» и «наилучшего сценария». Фактическое покрытие и его размер могут зависеть от более ранней серьезности или типа потребности. Кроме того, незакрытые визиты к стоматологу и процедуры могут оказаться неотложными. Этот график представляет собой преимущество покупки по соответствующей цене, зная, что счета за неотложную стоматологическую помощь будут сведены к минимуму благодаря своевременному уведомлению. Таким образом, тем, кто подписывается на страховку здесь, может быть полезно проанализировать свой собственный случай и сравнить свое индивидуальное финансовое положение с фактической и потенциальной стоимостью лечения по сравнению с ценой покупки. Держите посетителей сайта в курсе их конкретной экономии, когда возникает вопрос о стоматологической страховке, которую они могут вам задолжать [лучший результат зависит от заданного вопроса и предоставленной информации], чтобы понять, какие тиски предлагают минимальное усиление, пошаговый план по сравнению с ними. с аналогичными поставщиками стоматологических услуг. Это один из блогов
Мне жаль себя, я не написал полноценную статью на английском языке. Я не так хорош в этом. Вместо этого я перевел текст на русский язык.
Стоматология: Как выбрать лучшую страховку для вас В этой статье мы расскажем, как найти подходящую стоматологическую страховку или план страхования для вас. Вы понимаете, что страхование необходимо. В конце концов, это такая же неотъемлемая часть жизни, как и любая другая медицинская страховка. И хотя ты терпеть не можешь ходить к стоматологу, ты понимаешь, что однажды тебе может потребоваться нечто большее, чем простой осмотр. Тебе нужно будет найти себя застрахованным. Поэтому вам нужен правильный план, который бы подходил вашему образу жизни. Иногда компании покрывают страховое свидетельство и предлагают сотрудникам планы. Фактически это то, как большинство оплачивает стоматологические услуги, поэтому ниже мы объясним наиболее распространенные планы использования, которые дадут вам представление о том, с чего начать: Один: план прямого возмещения затрат. Самый предпочтительный план, это позволяет сотрудникам понести какие-то расходы на стоматологическое обслуживание. Если в медицинском осмотре есть что-то от визита, вам придется оплатить его, а затем ваш работодатель возместит ему деньги. Это делает его простым процессом, поэтому он такой популярный. Не всем компаниям по карману такие высокие цены. Малый бизнес может быть не в состоянии покрыть более крупные счета. Два: план финансовой компенсации. Малые предприятия более склонны использовать этот план. С ним они заплатят один процент от стоимости чистки, восемь процентов для обычной работы, например, получения накладки и пятьдесят пять процентов за хирургические операции. Сотрудник потом заплатит за остальное. Хотя некоторые считают это несправедливым процессом, в небольших компаниях не хватает средств, чтобы заплатить один процент за каждое посещение. Они просто не могут себе этого позволить. Однако, если не требуется серьезной процедуры, сотруднику придется заплатить совсем немного. Три: План управляемого ухода. Это обычно самый распространенный, хотя далеко не всегда самый любимый план. Для компаний с ограниченными средствами на медицинское страхование этот план будет достаточным. Сотрудники платят предварительный взнос. Это, со своей стороны, помогает покрыть расходы. Чем серьезнее процедура, тем выше взнос. Этот позволяет работодателям оплачивать только часть счета. Конечно, этот план не пользуется популярностью у большинства сотрудников, так как они могут столкнуться с тем, что им придется покрыть большую часть расходов. Все планы обеспечивают покрытие расходов, прямой план возмещения расходов обеспечивает наиболее широкий спектр услуг.Конечно, из-за этого использование таких планов обходится работодателю очень дорого, и в большинстве случаев ваши компании лгут, предоставляя платное лечение представителям бизнеса. Знание того, какое лечение покрывает ваша компания, нанимая сотрудников со всей необходимой помощью, которая им им
-
Правильное Питание Для Красивой Кожи
19 Oct, 24 -
Фармацевтический Справочник
19 Oct, 24 -
Кто Болеет Псориазом? 4,5 Миллиона Взрослых
19 Oct, 24 -
Как Рассчитать Процент Жира В Организме
19 Oct, 24 -
Кофеин Вызывает Морщин?
19 Oct, 24 -
Забота О Вашей Лошади
19 Oct, 24
